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Offre d'emploi
Resp. Comptabilité Fournisseurs Frais Générau H/F Offre expirée
Frans Bonhomme

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Nous recrutons un Responsable de Comptabilité Fournisseurs Frais Généraux F/H. L'enjeu de ce poste est d'être le garant de la gestion comptable et du règlement des fournisseurs frais généraux. Avec son équipe, il veille à la fiabilité des données recueillies et s'assure du respect des échéances. Les missions principales seront :



Superviser la gestion comptable des fournisseurs frais généraux

Superviser la saisie et l'imputation des données comptables émanant des factures
Réaliser l'édition et la clôture mensuelle des états comptables
Veiller au respect des échéances de règlement des fournisseurs
Définir des plans d'actions adaptés pour améliorer la performance
Définir et piloter les projets d'amélioration continue des process et outils du service
Définir et suivre les indicateurs de performance et productivité du service
Contribuer aux opérations de comptabilité générale

Pour la réalisation des clôtures mensuelles
Saisir les opérations diverses de fin de mois et s'assurer de la fiabilité des opérations comptables courantes
Assurer et contrôler les lettrages des comptes puis effectuer les écritures inter établissements
Editer et contrôler la balance pour garantir l'équilibre des comptes puis vérifier et apurer les comptes pour s'assurer de leur conformité
Élaborer les documents de synthèse de Frans Bonhomme, les annexes annuelles, comptes de résultat, balances de comptes, comptes d'exploitation ou de résultat, bilans comptables qui seront vérifiés auprès du Commissaire aux comptes
Analyser, suivre et mettre à jour le dossier de révision annuel pour justifier les mouvements des comptes auprès du Commissaire aux comptes
En collaboration avec le Contrôle de Gestion, réaliser la comptabilité analytique
Manager et développer l'équipe fournisseurs frais généraux
Fédérer l'équipe autour d'objectifs communs et de la stratégie du Groupe
Veiller au partage des informations et des bonnes pratiques au sein des équipes et au niveau national
Animer la vie d'équipe par le respect des rituels managériaux
S'assurer de l'application des plans d'action engagés pour chaque collaborateur
Recruter puis planifier, suivre et évaluer le parcours d'intégration des collaborateurs
Identifier, proposer et suivre les formations adaptées aux besoins de chaque collaborateur
Donner les moyens adaptés à l'atteinte des objectifs de l'équipe
Accompagner les parcours et projets professionnels des collaborateurs dans le but de les développer

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Quel est le profil idéal ?

Idéalement, issu d'une formation supérieure en comptabilité de niveau Bac +3 voir BAC+5, vous justifiez avant tout d'une expérience minimum de 3 ans en management d'équipe. Agile dans l'analyse d'une organisation d'équipe pour identifier les points d'amélioration et l'accompagner dans la performance, vous avez l'esprit d'équipe et vous souhaitez rejoindre une structure leader dans son domaine.


Vous bénéficiez d'une rémunération fixe et d'un variable lié à vos performances et valorisant vos compétences. Vous disposez d'autres avantages : primes liées aux bénéfices de l'entreprise et de vacances, prévoyance et mutuelle, CSE, accord télétravail.


Vous avez des souhaits d'évolution à moyen ou long terme ? Votre implication alliée à votre potentiel vous permettront de bénéficier de notre dispositif de mobilité interne. A cette occasion mais également lors de votre recrutement, profitez de notre pack mobilité pour faciliter votre déménagement.


Le Groupe Frans Bonhomme encourage le recrutement des personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, n'hésitez pas à évoquer ce sujet dans le cadre de votre candidature.

Pourquoi les rejoindre ?

Qui sommes-nous ? Le Leader de la distribution spécialisée en solutions de réseaux & infrastructures.
Vous êtes curieux, vous aimez persuader et êtes animé par le challenge ? Rejoignez l¿aventure Frans Bonhomme !

 
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