Quelles sont les missions ?

Vos missions :
    
* Une infrastructure de plus de 100 machines sous Windows Server et Linux, un environnement en haute disponibilité redondé sur deux datacenters avec des mécanismes de failover automatique, 26 sites géographiques avec autant de challenges de disponibilité et de réseau, une exigence de performance, de maîtrise et de réactivité imposée par nos clients du top 100 e-commerce français,    
* Une équipe à taille humaine de technophiles orientée vers les nouvelles pratiques Devops,    
* Une flotte de plus de 10000 terminaux industriels,    
* De nombreuses transformations à mener : Refonte du système d'information, montages d'environnements, recovery et upgrades, réduction des temps de rétablissement de nos systèmes en cas de crash par une meilleure maîtrise et un process de gestion de crise optimal...
Stack Technique : Windows Server 2012, IIS 8.5 (Avec ARR), FTP, Active Directory, Fichiers, Impression, DNS, GPO, SMTP, Office 365, Powershell & WinRM, Antivirus, Centos 7 sur X86, Suze sur Power8, SSH, SFTP, VSFTPD, Tomcat, Firewall, Bash, Nginx, Firewall Stonesoft, Load Balancer Kemp, Load Balancing Géographique, Réseau MPLS, Réseau Wifi d'entrerprise, GPRS, Ansible, Docker, Vagran, ELK, Centreon, ITOP, Téléphonie IP, PABX, MySQL, PostgreSQL, MS SQL Server.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une école d'Ingénieur, vous possédez au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe et en pilotage de projet d'infrastructure technique.
Idéalement, vous possédez des connaissances dans les technologies Cloud telles qu'AWS, Azure, GCP.
Vous connaissez le pilotage de production, la gestion d'incidents et le suivi de budgets IT.
Bon communicant, vous êtes polyvalent et disposez d'une bonne capacité d'adaptation.
Vous avez un anglais courant.
Conditions et Avantages
Poste à forts enjeux.
Package : Fixe sur 13 mois + variable + participation + intéressement

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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