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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Directement rattaché au Responsable du Pôle Social, vous intervenez en tant que Gestionnaire Paie dans toutes les étapes de la paie auprès d'une clientèle de PME, filiales et Groupes internationaux évoluant dans différents secteurs d'activité.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de 5 collaborateurs.
A ce titre, vos tâches principales seront les suivantes :
* Traitement de x bulletins de paie multi-conventionnels de A à Z,
* Calcul des charges sociales, déclarations, DSN,
* OD comptables de paie,
* Mission d'assurer la relation clients internes (collaborateurs) et externes (organismes sociaux, prévoyance...).
Cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation supérieure de type Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire de Gestionnaire de Paie au sein d'un cabinet comptable.
Vous êtes dynamique, curieux et présentez une bonne capacité d'adaptation.
Vous souhaitez évoluer, gagner en compétences au sein d'un environnement de travail stimulant.
Si jamais ce poste ne vous intéresse pas, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV à l'adresse : Afin de vous trouver le poste qui vous convient le mieux.
Conditions et Avantages
CDI, package attractif.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé dans le 17ème. Accessible via la ligne 1 à quelques minutes à pied de porte maillot. Il est composé de 85 collaborateurs. Intervient auprès d'une clientèle diversifiée et tous les portefeuilles en paies sont multi-convention.
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