Quelles sont les missions ?

Acteur majeur du BTP en Europe et rattaché au groupe Eiffage, Eiffage Construction (www.eiffageconstruction.com) réunit l'ensemble des métiers liés à la construction, l'aménagement, la promotion immobilière, le montage d'opérations, la maintenance et le facility management. Fortement implantée en France avec 9 directions régionales, l'entreprise est également présente au Benelux, au Portugal, en Slovaquie et en Pologne. Faire partie d'Eiffage Construction, c'est faire partie d'un groupe dont 81% des salariés sont actionnaires. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est intégrer une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence.
 
Stage Chargé de développement RH (F/H) Localisation : poste basé à PuteauxType de contrat : StagePériode souhaitée : avril 2021 à septembre 2021Durée du contrat : Idéalement 6 mois
 
VOS MISSIONSSous la responsabilité du Responsable du Développement RH, vos missions seront les suivantes :ADMINISTRATIF
* Vous participez à la conception des supports de suivi et de gestion RH : tableaux de bord/reportings (formation, synthèses d'entretiens, statistiques...),
* Vous procédez au suivi ADP sur le périmètre concerné (stagiaires, alternants, nouveaux embauchés, intérimaires). FORMATION 
* Vous assurez le suivi des évaluations des formations et proposez si besoin des actions correctives,
* Vous suivez les actions de formation et rédigez un bilan à l'attention des IRP,
* Vous organisez la logistique des actions de formation (salles, repas, convocation...) et veillez à leur bon déroulement (ouverture-fermeture / journée). RECRUTEMENT DES STAGIAIRES ET ALTERNANTS
* Vous recueillez les besoins de recrutement de votre périmètre,
* Vous rédigez les annonces et les profils de poste en lien avec le management fonctionnel,
* Vous assurez le sourcing et la présélection des candidatures (CV et entretien téléphonique),
* Vous menez les entretiens de recrutement,
* Vous développez les relations écoles et représentez l'entreprise sur les forums emplois. GESTION DE CARRIERE
* Vous êtes un support pour assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise, suivre la fin des périodes d'essai et l'envoi du rapport d'étonnement (CDI, CDD, stagiaires et alternants),
* Enfin, vous préparez la campagne d'entretiens annuels des compagnons.

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Quel est le profil idéal ?

VOTRE PROFIL :
Vous êtes en cours de formation Bac +5 spécialisée en Ressources Humaines et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous l'aurez compris, ce poste engagera autant votre rigueur que votre relationnel, tout en sollicitant une grande écoute et d'un bon un esprit d'équipe.
De plus, vous savez gérer votre temps et vos priorités et faites preuve d'anticipation, de créativité et de rigueur.
La maîtrise du pack office est nécessaire.
Ce stage vous intéresse ? Alors démarquez-vous des autres et postulez dès maintenant !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Bâtisseur d'avenir, Eiffage Construction, acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage, réunit l'ensemble des métiers liés à l'aménagement, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. Fortement implantée en France avec 9 directions régionales et plus de 80 établissements, l'entreprise est également présente en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au coeur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est incorporer un groupe qui réalise 18,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires et dont les 70 000 salariés sont les premiers actionnaires.

 
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