Quelles sont les missions ?

Poste :
Rattaché au Directeur Administratif et Financier du Groupe, vos missions principales sont les suivantes : -Définir, valider et piloter la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques du groupe -Assurer le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l'organisation, -Conseiller et apporter votre expertise aux différentes directions opérationnelles, les assister sur le recrutement, -Etablir un programme de négociation en matière d'emploi, de rémunération, de formation, de conditions de travail, d'égalité hommes/femmes, d'emploi des seniors, d'emploi des handicapés, GPEC, accords d'entreprise ou de branche, etc... -Gérer la négociation des accords et l'ensemble de la relation avec les partenaires sociaux, -Suivre les projets de transformation RH de l'entreprise, -Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail, convention collective de l'automobile), -Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en oeuvre de plans de prévention, en collaboration avec le RHSE ; -Accompagner les salariés sur les questions RH (paie, congés, formation, contrat, carrière...) ; -Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel (CSE, comité d'entreprise, syndicats...) afin de concilier les objectifs de l'entreprise et la satisfaction de ses employés. -Manager l'équipe RH, composée de 5 personnes. -Maîtriser les évolutions des masses salariales et valoriser les budgets annuels. -Piloter le tableau de bord social. Cette liste n'est pas exhaustive.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste idoine dans un univers multi-sites et multi-compétences. Doté d'excellentes compétences en droit social vous souhaitez relever un nouveau challenge et apporter votre regard professionnel afin de développer les compétences des équipes. Bon communicant vous savez créer un lien de confiance et permettre aux équipes de monter en compétences. Votre sens du service allié à une communication positive fera la différence sur ce poste. Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une structure humaine ? Vous aimez le terrain et avez envie de travailler dans une société qui développe les potentiels ? N'attendez plus ! Ce poste est pour vous !

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Client :
Randstad Search recrute pour son client, groupe implanté dans 4 départements et disposant de plusieurs sites de concessions multimarques. De fortes valeurs sont véhiculées au sein du Groupe : transparence, sens du service et implication. En développement constant, le Groupe souhaite se structurer et recherche aujourd'hui son futur Directeur des Ressources Humaines F/H. Ce poste est à pourvoir sur le secteur de La Rochelle (17).

 
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