Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Dirigeante, vous prenez en charge la réalisation de prestations Bilans de compétences et de Reclassement, en collaboration avec l'équipe.

Bilans de compétences et Bilans professionnels salariés : information, gestion et réalisation, de l'entretien préalable jusqu'à la remise de la synthèse et le suivi :

- Entretiens individuels, analyse du parcours professionnel et des motivations
- Passation et analyse de tests psychotechniques
- Définition et construction de projet(s) professionnel(s) en lien avec les opportunités d'emploi et/ou de mobilité, d'évolution interne
- Conseil et accompagnement des démarches formation, création d'entreprise, recherche de nouvelles opportunités d'emploi...

Veille de l'évolution des dispositifs formation.

Out Placement et Reclassement Professionnel :

- Bilan professionnel
- Stratégie de recherche d'emploi, prospection des entreprises
- Accompagnement des projets et des démarches
- Conseil et suivi des actions (tableau mensuel d'activité)
- Relations avec les organismes de formation et de création d'entreprise...
- Préparation des réunions de comité de pilotage

Participation aux missions de Recrutement, sourcing et sélection de candidats.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Master 2 Psychologue du Travail ou équivalent ¿ 2 ans minimum d'expérience de Chargé(e) de Bilan de Compétence ¿ Connaissance du cadre législatif des prestations et du marché de l'emploi ¿ Sens des engagements, esprit d'équipe, aisance relationnelle, rigueur, responsabilité et qualités rédactionnelles.
Poste basé à Angoulême.

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Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Charge(e) de bilan de compétences h/f PASCALE SABATHIER CONSULTANTS
Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Notre Cabinet, créé en 1986 à Angoulême, est spécialisé dans le Conseil en Ressources Humaines : Recrutement, Recherche, Sélection, Evaluation, Bilans de Compétences, Out Placement et Reclassement Professionnel, Formation et Coaching.
Nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e) Chargé(e) de Bilan de Compétences.

 

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