Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes chargé de définir, construire et piloter et déployer la politique de formation et de développement des salariés de l'entreprise, localisés en France

A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :

- Développer des formations conformément au cahier des charges préalablement établi avec les responsables opérationnels et les Responsables Ressources Humaines, en fonction du développement des compétences attendues.

- Concevoir les dispositifs de formation et leurs modalités (présentiel, e-learning, terrain ...) en fonction des objectifs, des contraintes budgétaires et du public concerné, lancer les appels d'offres et sélectionner les prestataires externes.

- Organiser et coordonner le suivi logistique et administratif des programmes (relation avec les intervenants, l'OPCA, le FONGECIF, évaluations à chaud et à froid, reportings ...).

- Développer les relations avec les écoles et les universités.

- Rechercher toutes les possibilités et sources d'optimisation du financement des formations.

- Assister les RRHs dans le développement et la mise en place d'une politique d'apprentissage de qualité.

- Participer à la mise en oeuvre de projets transversaux au niveau du groupe.

- Manager une alternante dans votre équipe

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure BAC+4/5 en Ressources Humaines et Ingénierie de la Formation, vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire qui vous permet de témoigner aujourd'hui d'une bonne maitrise des méthodes d'évaluation de la formation.

Doté d'un excellent relationnel et d'un réel esprit d'équipe, vous êtes capable de fédérer des interlocuteurs variés autour de la réalisation d'un projet. Capacité d'adaptation, rigueur, esprit d'initiative et qualité d'écoute sont des atouts indispensables pour mener à bien votre mission.

Évoluant dans un environnement international, ce poste requiert la maîtrise de l'anglais écrit et parlé.

Rémunération selon profil et expérience.

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Pourquoi les rejoindre ?

Notre société est un Groupe International d'Assurance présent dans plus de 70 pays.

Au sein de l'entreprise règne une culture d'échanges à travers laquelle les salariés sont encouragés à travailler en équipe, à se dépasser et à innover pour relever les défis de notre secteur d'activité. Notre principale ambition est d'être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d'avancer avec l'assurance que nous sommes là pour les accompagner.

Vous avez envie de vous challenger ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons notre

Responsable Formation H/F
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