Quelles sont les missions ?

Vous venez renforcer l'équipe de management en assumant l'entière responsabilité sur tous les sujets RH. Fort(e) de vos expériences passées, vous êtes " tout-terrain " et êtes très rapidement être opérationnel sur les sujets de votre ressort.
Votre challenge est simple : prendre en main et développer une approche adaptée pour chacun des sujets RH impactant l'entreprise en forte croissance. Au quotidien, vous êtes le Business Partner RH du DG et des managers. Vous êtes aussi moteur dans la définition et la mise en place de la culture au sein de Link France, en lien avec les valeurs du groupe.

Vos principales fonctions sont :
* Prendre en charge le processus de recrutement de tous les profils dont nous avons besoin.
* Elaborer les plans de formation de l'ensemble des collaborateurs, de la formation initiale au développement en poste, et contribuer fortement aux sessions de formation.
* Gérer la performance des équipes dans le temps ainsi que les cycles d'évaluations, tout en formant les équipes sur les meilleures pratiques à mettre en place à ce sujet.
* Développer une relation de Business Partner avec le DG et les différents managers pour assurer les points précédents et fournir des conseils RH avisés pour trouver des solutions aux défis humains des équipes et de notre business.
* Mettre en place les politiques RH dont nous avons besoin, dans le cadre des politiques du groupe, pour assurer le fonctionnement optimal de l'entreprise.
* Mettre en place les circuits administratifs en s'appuyant notamment sur la gestion externalisée de la paie.
* Être au quotidien une " oreille bienveillante " à l'écoute de chacun des collaborateurs pour " sentir l'atmosphère " et son évolution.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure avec une spécialité en RH, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de Généraliste RH, idéalement à un poste similaire. Vous avez aussi exercé dans le recrutement et idéalement dans la formation.
Votre dynamisme plaide pour vous, ainsi que votre autonomie. Vous avez un bon niveau de discours, êtes opérationnel, tout-terrain et proactif. Vous êtes à l'aise dans une petite structure agile, et pouvez travailler en anglais dans un environnement international.
Une expérience dans un centre de contact est un plus.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Responsable Ressources humaines H/F Link Financial
Link Financial
CDI

Link Financial SAS fait partie du groupe Link Financial, un des fournisseurs de gestion de créances les plus fiables et réputés en Europe.
Le groupe continue sa croissance et s'est implanté en France en 2018 en y créant sa filiale Link Financial SAS. L'activité de recouvrement a démarré mi-2019. Jeune start-up, nous recherchons maintenant les meilleurs profils pour accompagner la croissance et nous aider à structurer et développer l'entreprise.

 

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