Quelles sont les missions ?

Morgan Philips Interim Management, le spécialiste du management de transition, recrute pour son client, un groupe important dans le secteur du retail, un DRH Opérations en transition H/F pour une durée de 6 mois.

Votre mission est généraliste et pour ceci vous piloterez une équipe d'une grosse dizaine de salariés pluridisciplinaires.
L'enjeu de votre mission sera de veiller au bon climat social dans un univers assez revendicatif et dans un contexte rendu tendu par les impacts de la crise sanitaire sur l'activité. Vous devrez également mettre en place (ou revoir) les viviers de recrutements sur des profils en pénurie.

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Quel est le profil idéal ?

De formation BAC+5, vous avez acquis une fonction de DRH généraliste dans des groupes de services B to C du type restauration ou retail, sur un périmètre d'au moins 2500 personnes.
Vous êtes rompu au management de transition et êtes reconnu pour vos qualités humaines. Vous êtes également reconnu pour votre charisme et votre capacité à être une " main de fer dans un gant de velours ".
Vous êtes disponible immédiatement (démarrage ASAP).

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Offre d'emploi
DRH Opérations en transition F/H Morgan Philips Interim Management
Morgan Philips Interim Management
CDD 6 mois
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Morgan Philips Interim Management associe les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus rapidement et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projet spécialisés. Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation. Nos équipes vous accompagnent dans la recherche de managers pour des missions de remplacement au pied levé, des projets stratégiques et de recrutement CDI en urgence.

 
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