Quelles sont les missions ?

En tant que Chef de Projet Digital Technique, vous êtes l'interlocuteur privilégié de votre client, que vous conseillez et accompagnez dans la conception et mise en oeuvre de projets digitaux à forte technicité (création de sites web multilingues, applications mobile, animations digitales in-store, etc.). Au sein d'une équipe multiculturelle, vos missions principales sont les suivantes :
    
* Réalisation de la prise de brief, cadrage des expressions de besoins, rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles ainsi que du cahier des charges du projet en accord avec le client ;    
* Supervision des équipes techniques (développeurs et intégrateurs) et pilotage des différentes phases projet ;    
* Suivi du retroplanning, de sa mise en oeuvre et des budgets associés jusqu'à la livraison finale au client ;    
* Coordination des équipes graphiques et créatives internes ;    
* Entretien d'une relation quotidienne avec vos clients (contexte international prononcé) sur le suivi et les avancées projet ;    
* Proposition de recommandations sur les optimisations et actions digitales à mener.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une formation spécialisée en digital, multimédia ou informatique (Bac +5 minimum de type école d'Ingénieurs ou informatique), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire, acquise idéalement sur des produits à forte valeur ajoutée.
Vous maîtrisez très bien les langages HTML/CSS, Javascript et idéalement la bibliothèque React (une expérience minimum passée en tant que Développeur serait fortement appréciée).
Un anglais courant est exigé à ce poste.

Conditions et Avantages

Salaire 32-42K selon profil et expérience.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Digital, Marketing et Communication accompagne les start-ups, les acteurs du e-commerce et les grands Groupes dans leur transformation digitale et l'acquisition de talents 2.0.
Notre client est une agence indépendante 100 % digitale et spécialisée dans l'univers du luxe et produits haut-de-gamme. Basés dans un quartier très agréable du centre de Paris, les 50 collaborateurs évoluent dans un environnement de travail fabuleux.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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