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Offre d'emploi
Chargé-e de recrutement H/F Offre expirée
Veepee

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des recrutements liés aux fonctions Business : commerce, marketing opérationnel, e-commerce/digital sur la France.
Pour des raisons de synergie et de polyvalence, vous aurez la possibilité de recruter sur d'autres scopes. Rattaché(e) à la responsable recrutement du pôle et en binôme avec une Responsable des Ressources Humaines sur votre scope, vous serez en charge de l'intégralité du process de recrutement pour les postes qui vous seront confiés.
Vos missions
L'identification, la compréhension et la rédaction du cahier des charges du besoin en recrutement avec les opérationnels;
La diffusion des annonces sur notre logiciel interne (Lever et Workday) ainsi que sur les différents jobboards partenaires;
Le sourcing et la chasse de profils;
La pré-qualification téléphonique à fort volume et des entretiens de recrutement, du débriefing aux opérationnels;
Le reporting régulier de votre activité;La participation à certains projets d'amélioration continue à un niveau groupe
Vous aurez également connaissance des contextes et sujets RH de votre scope, en lien avec la RRH.
L'identification, la compréhension et la rédaction du cahier des charges du besoin en recrutement avec les opérationnels;

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+5 de type école de commerce ou ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 4ans (alternance et stage compris) en tant que chargé(e) de recrutement en cabinet de recrutement et/ou agence d'emploi.
Idéalement vous avez déjà recruté pour les métiers du marketing, e-commerce/digital et/ou commerce. Vous avez pour habitude de travailler sur de forts volumes de recrutement tout en restant qualitatif dans votre approche RH.Vous maîtrisez les principaux canaux et outils de recrutement modernes.
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous appréciez les échanges avec vos clients internes afin de cibler les attentes/enjeux du business.
Vous êtes doté(e) d'un réel sens du service et d'une grande qualité d'écoute. Des qualités de synthèse et de persuasion sont nécessaires pour la présentation de vos candidats.
Vous appréciez les défis et être en mesure de travailler sur des gros volumes de recrutement, selon les périodes. Reconnu(e) pour votre bonne gestion du stress, vous êtes endurant.e à toutes épreuves !
Créatif(ve) et force de proposition vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe. La rigueur, l'adaptabilité, l'autonomie, la fiabilité et la gestion des priorités sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Votre bonne humeur et votre esprit positif sont des soff kills que nous apprécions en travail d'équipe. La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est obligatoire.

Pourquoi les rejoindre ?

En 2001 est née l¿idée simple et néanmoins révolutionnaire de vente-privee.com : créer des évènements quotidiens de qualité en partenariat avec de grandes marques, limités dans le temps, limités en produits, proposés avec une forte décote pour des raisons industrielles ou promotionnelles, et mis en scène de façon qualitative, avec un service visant l¿excellence.
Le site Veepee correspond à la mutation réussie d¿un vieux métier, le déstockage, en un modèle révolutionnaire de l¿e-commerce, copié depuis à travers le monde.

 
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