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Offre d'emploi
Senior Responsable Ressources Humaines France H/F Offre expirée
Mondelez

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondel¿z International ?

Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Rendez-le possible.

Nos collaborateurs sont les ingrédients indispensables à notre succès et vous devrez concilier leurs intérêts avec ceux de l'entreprise. Vous serez un partenaire de confiance pour les responsables commerciaux et soutiendrez les stratégies commerciales et les plans de gestion RH de sorte à augmenter les performances commerciales. Encadrerez la direction commerciale quant aux priorités : gestion des talents, récompenses et performances, culture et engagement, gestion des flux et planification des remplacements.

Vos missions

Votre rôle et vos responsabilités :

Créerez des partenariats pour la conception organisationnelle et la mise en oeuvre des plans de ressources humaines, les programmes de transformation de fonction, l'accélération du développement des compétences clés, conformément aux plans stratégiques, tout en promouvant une culture de la croissance assurant l'engagement des collaborateurs. Planifierez et serez en charge des relations avec les collaborateurs et des implications légales et fiscales selon les géographies.
Anticiperez les futures préoccupations RH grâce aux données et analyses, à la planification des effectifs, en tirant parti des insights afin de chercher, de manière proactive, et mettre en oeuvre des solutions qui ont des effets sur les bénéfices nets et concrétiseront la stratégie commerciale.
Vous associerez à la direction et le Centre d'expertise recrutement pour attirer des talents de haut niveau et les intégrer à l'entreprise.
Serez responsable de la révision des programmes de rémunération et de l'appui aux décisions de rémunération ne relevant pas du périmètre des directives.
Permettrez et co-dirigerez des initiatives à l'échelle de l'entreprise (par exemple : cadre de leadership, environnement de travail numérique).
Serez chargé de la conception et de la mise en place de structures organisationnelles et de modes de travail efficaces, dont l'utilisation d'effectifs non conventionnels

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Quel est le profil idéal ?

Clamart, France
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Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondel¿z International ?

Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Rendez-le possible.

Nos collaborateurs sont les ingrédients indispensables à notre succès et vous devrez concilier leurs intérêts avec ceux de l'entreprise. Vous serez un partenaire de confiance pour les responsables commerciaux et soutiendrez les stratégies commerciales et les plans de gestion RH de sorte à augmenter les performances commerciales. Encadrerez la direction commerciale quant aux priorités : gestion des talents, récompenses et performances, culture et engagement, gestion des flux et planification des remplacements.

Vos missions

Votre rôle et vos responsabilités :

Créerez des partenariats pour la conception organisationnelle et la mise en oeuvre des plans de ressources humaines, les programmes de transformation de fonction, l'accélération du développement des compétences clés, conformément aux plans stratégiques, tout en promouvant une culture de la croissance assurant l'engagement des collaborateurs. Planifierez et serez en charge des relations avec les collaborateurs et des implications légales et fiscales selon les géographies.
Anticiperez les futures préoccupations RH grâce aux données et analyses, à la planification des effectifs, en tirant parti des insights afin de chercher, de manière proactive, et mettre en oeuvre des solutions qui ont des effets sur les bénéfices nets et concrétiseront la stratégie commerciale.
Vous associerez à la direction et le Centre d'expertise recrutement pour attirer des talents de haut niveau et les intégrer à l'entreprise.
Serez responsable de la révision des programmes de rémunération et de l'appui aux décisions de rémunération ne relevant pas du périmètre des directives.
Permettrez et co-dirigerez des initiatives à l'échelle de l'entreprise (par exemple : cadre de leadership, environnement de travail numérique).
Serez chargé de la conception et de la mise en place de structures organisationnelles et de modes de travail efficaces, dont l'utilisation d'effectifs non conventionnels
Profil et compétences

Un désir de prendre votre avenir en main et de booster votre carrière. Apporter expérience et savoir-faire en termes de :

Fort sens des affaires et solides compétences de leadership en RH. Capacité à s'associer et influencer les priorités stratégiques grâce à votre grande curiosité, une orientation liée à vos connaissances et un point de vue externe sur les performances individuelles et de l'entreprise
Capacité à établir des plans opérationnels pour les RH, des feuilles de route pour les individus/compétences de sorte à promouvoir le développement individuel et la croissance de l'entreprise
Expert généraliste des RH ayant travaillé avec une grande variété d'individus avec des responsabilités croissantes, idéalement dans FMCG/CPG
Capacité à développer de solides partenariats avec les responsables de fonction senior et à les encadrer
Aptitude à créer et mener une stratégie du changement et des transformations complexes
Apte à inspirer et influencer les individus et obtenir leur engagement
Tourné vers l'avenir, vous anticipez et prévoyez les nouvelles opportunités, vous tirez parti d'une vision externe adaptée en interne grâce à votre compréhension des tendances de marché

Pourquoi les rejoindre ?

Chez Mondel¿z International, notre objectif est de faire en sorte que les consommateurs puissent profiter du bon snack, au bon moment et de la bonne manière. Nous leur proposons un large éventail de produits de snacking de qualité supérieure, nourrissants et délicieux, fabriqués avec des ingrédients et dans des emballages durables, afin d'être en phase avec leurs attentes.

Notre offre s'articule autour d'un large portefeuille de marques internationales et locales reconnues, avec notamment les biscuits Oreo, belVita et LU, les chocolats Cadbury Dairy Milk, Milka et Toblerone, les bonbons Sour Patch Kids et les chewing-gums Trident. Nous sommes fiers d'être le numéro 1 mondial dans le secteur des biscuits, chocolats et bonbons et d'occuper la deuxième place pour les chewing-gums.

Avec 80.000 employés répartis dans plus de 80 pays, nous distribuons nos produits dans plus de 150 pays. Animés d'une même volonté de croissance, nous puisons notre énergie dans nos objectifs et valeurs. Riches de leur diversité, nos collaborateurs mettent tout en ¿uvre pour faire avancer les choses ¿ vite et bien.

Rejoignez-nous et faites-en une opportunité !

 
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