Quelles sont les missions ?

Tarification & Contractualisation :
- Tarifer les contrats standards et spécifiques entreprises (étude et réponse technique aux cahiers des charges), les proposer et les argumenter auprès des chargés de mission et responsables grands comptes
- Rédiger les contrats et avenants sur-mesure en collaboration avec les référents contractuels du service
- Vérifier la faisabilité technique des cahiers des charges
- Soutenir et accompagner le développement commercial
- Veiller à la mise en oeuvre opérationnelle des contrats en collaboration avec les services associés (paramétrage, gestion...).

Surveillance/Suivi du portefeuille :
- Effectuer le renouvellement (tarif, garantie, cotisations) des contrats entreprises
- Établir le suivi des résultats techniques et faire part de vos analyses et de vos préconisations aux chargés de mission et responsables grands comptes
- Établir les comptes de résultats de dossiers spécifiques
- Rechercher des informations dans le cadre de la veille concurrentielle
- Réaliser des études ponctuelles et approfondies en matière de prestations, tarifs, concurrence,...

Projet transverse :
- Participer en mode projet à la conception et au développement des produits entreprise.

Autres missions :
- Être amené à analyser les résultats définis avec nos fournisseurs en relation avec les chargés de mission et responsable grands comptes, en particulier, au moment du renouvellement.

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Quel est le profil idéal ?

- Formation supérieure de niveau Bac + 4/5 (actuariat, statistique, gestion)
- Expérience en assurance de personnes souhaitée.

Pourquoi les rejoindre ?

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Souscripteur h/f Harmonie Mutuelle
Harmonie Mutuelle
CDD 12 mois

Nous rejoindre, c¿est intégrer la première mutuelle de France. Harmonie Mutuelle, membre fondateur du groupe mutualiste de protection sociale VYV couvre 4,5 millions d¿adhérents et 58 000 entreprises.
Notre mutuelle propose des réponses mutualistes, personnalisées et innovantes, pour protéger et accompagner nos adhérents dans leurs parcours de santé et de vie et nos entreprises dans leurs responsabilités vis-à-vis de leurs collaborateurs tant en termes de protection sociale que de développement des enjeux de prévention et de qualité de vie au travail.
Près de 5 000 collaborateurs agissent ainsi chaque jour pour favoriser l¿accès à des soins et des services santé de qualité pour tous.

 
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