Quelles sont les missions ?

Rejoindre notre équipe commerciale c'est participer au développement d'une protection de santé et prévoyance à grande échelle. C'est aussi être moteur dans la transformation d'une entreprise en pleine mutation. Apportez votre contribution¿!

Dans le cadre d'une alternance, vous intégrez la Direction Exécutive Grand Ouest et plus précisément le marché des Particuliers et l'une de nos 2 agences rennaises, à proximité de la gare.



Vos missions principales ?

Vos missions consisteront à¿:

Accueillir et conseiller la clientèle
Identifier les besoins et attentes des clients/prospects
Proposer des offres adaptées aux besoins clients/prospects
Développer le multi équipement (Santé - prévoyance - retraite)
Fidéliser les clients en assurant un service après-vente de qualité
Assurer la gestion administrative des dossiers
Développer le portefeuille du secteur via des actions de prospection
Pour en savoir plus sur ce métier, écoutez Clément vous parler de son quotidien.

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Quel est le profil idéal ?

Vous souhaitez préparer un Bachelor ou une Licence dans le domaine commercial à compter de septembre 2022.

Vous appréciez travailler en équipe et êtes doté(e) d'un tempérament commercial. Vous êtes à l'écoute et engagé(e).

Dynamique, organisé(e) et persévérant(e), vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité de persuasion et votre aisance relationnelle.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'alternance
Conseiller commercial agence h/f Harmonie Mutuelle
Harmonie Mutuelle
Apprentissage/Alternance 12 mois

Nous rejoindre, c¿est intégrer la première mutuelle de France. Harmonie Mutuelle, membre fondateur du groupe mutualiste de protection sociale VYV couvre 4,5 millions d¿adhérents et 58 000 entreprises.
Notre mutuelle propose des réponses mutualistes, personnalisées et innovantes, pour protéger et accompagner nos adhérents dans leurs parcours de santé et de vie et nos entreprises dans leurs responsabilités vis-à-vis de leurs collaborateurs tant en termes de protection sociale que de développement des enjeux de prévention et de qualité de vie au travail.
Près de 5 000 collaborateurs agissent ainsi chaque jour pour favoriser l¿accès à des soins et des services santé de qualité pour tous.

 
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