Quelles sont les missions ?

Pour répondre aux enjeux de la gestion des risques structurels (Liquidité et taux), notre équipe a bâti une plateforme ALM : GARLIQ autour du progiciel FusionRisk de Finastra.
Elle répond à un double objectif : permettre aux acteurs des métiers ALM au sein des entités du groupe  de calculer les métriques utiles à la gestion des risques et produire les données pour le reporting au niveau  groupe.

Concrètement, vous serez amené(e) à:

* Participer à la transformation DevOps de l'équipe.
* Mettre en place les différents outils de compilation continue / déploiement continue.
* Mettre en place les outils de gestion de configuration.
* Promouvoir les nouvelles méthodes de travail

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes étudiant(e) de niveau BAC +4/+5 en école d'ingénieur, université avec une spécialisation en Informatique 
Vous êtes à l'aise dans différents langages de programmation.
Vous avez une appétence pour travailler en méthode Agile@Scale et le DevOps
Vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite, en français et en anglais, pour échanger avec des équipes à l'internationales.
Vous aimez trouver des solutions et les partager au sein d'une équipe

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Avec 30 millions de clients dans plus de 75 pays, Société Générale est l'une des plus importantes entreprises de services financiers en Europe.
Parce qu'il n'y a pas de succès collectif sans réussite individuelle, de progrès d'entreprise sans évolutions personnelles, Société Générale propose à chacun de ses 148 000 collaborateurs une aventure professionnelle épanouissante et enrichissante, qui respecte la diversité des talents
Société Générale a reçu en 2017 pour la 4e année consécutive la certification " Top Employer France " pour sa politique de Ressources Humaines.

 
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