Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de ces postes, les missions sont les suivantes :
    
* Administration du personnel : Contrats, suivi des PE, mutuelle, suivi de l'intégration, suivi des nouveaux arrivants,    
* Formation : Onboarding mensuel à préparer avec l'équipe recrutement, les équipes staffing et les équipes carrière,    
* Gestion des carrières : Aide administrative au transfert des Consultants en mobilité (visa...),    
* Reporting de l'activité.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'un Bac +5 minimum en RH et d'au moins 3 ans d'expérience.
Vous parlez anglais couramment et avez un très bon sens du relationnel. Vous savez faire preuve de rigueur.
La maîtrise de PowerPoint et Excel est indispensable (fonctions, tableaux croisés dynamiques).

Conditions et Avantages

Participation et intéressement.

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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un cabinet de conseil en IT et data science, situé au coeur de Paris et au sein duquel le mot d'ordre est l'excellence. Vous souhaitez rejoindre un environnement exigeant, international et de renommé ? Notre client recherche actuellement un Chargé de RH en CDI.

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