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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vous managez une équipe de 5 gestionnaires paie et prenez en charge les missions suivantes :
- Tenir une veille juridique et sociale
- Superviser la paie et les charges sociales
- Collecter les données sociales en vue de sortir un reporting RH (bilan social, index égalité homme/femme,...)
- Avoir un rôle de conseil auprès des managers et opérationnels
- Participer à des projets transverses (par exemple la mise en place d'un SIRH, audit de paie...)
- Prendre part à l'engagement RSE de l'entreprise
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation supérieure (Bac+5) en RH/paie, vous justifiez d'une expérience significative à la tête d'un service paie. (7 ans idéalement)
Vous avez déjà mis en place un SIRH et accompagner les équipes au changement.
Poste à pouvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne.
Processus de recrutement en 2 étapes.
Fourchette de rémunération fixe pouvant aller jusqu'à 48KEUR selon le profil, statut cadre.
C'est l'opportunité pour vous d'intégrer un poste stimulant dans une société en pleine croissance avec un environnement de travail dynamique !
Je ne vous ai pas convaincu ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature pour en discuter !
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Bonjour, je suis Camille du cabinet de recrutement Fed Human, spécialisée sur le recrutement des profils RH généralistes et spécialisés, recherche pour une société de service sur la région Arrageoise, un Responsable Paie (F/H).
Vous êtes en recherche d'une nouvelle opportunité ? D'une nouvelle aventure ? Voici ce que je vous propose !
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
