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Offre d'emploi
Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F Offre expirée
FED HUMAN

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Nous recrutons, dans la cadre d'un CDI, pour notre siège social à Paris 12ème :

Rattaché(e) à la DRH France, vous travaillez en collaboration avec le C&B Groupe aux Etats Unis et managez une Chargée rémunération et avantages sociaux.

Vous êtes responsable de l'ensemble de la politique et des programmes.
Vous pilotez leur évaluation et leur évolution, afin de garantir notre compétitivité vis-à-vis du marché, l'égalité salariale Femmes/Hommes, ainsi que l'équité interne.

Vos missions principales sont les suivantes :

* Proposer et déployer la stratégie de communication interne sur la rémunération et sur l'ensemble des avantages sociaux existants,
* Gérer l'ensemble des prestataires intervenant dans les domaines de la prévoyance, de l'épargne salariale, etc.
* Être l'interlocuteur privilégié du Groupe pour la gestion du plan de rémunération long terme,
* Former et conseiller l'ensemble de l'équipe RH et les managers sur l'application de la politique de rémunération et sur ses différentes composantes,
* Etudier les tendances du marché par le biais d'enquêtes salariales,
* Animer les campagnes de révision salariale et de bonus annuels,
* Gérer de façon opérationnelles les rémunérations et être garant de l'application de la politique définie et des process associés,
* Proposer et piloter les programmes de reconnaissance financière et non financière,
* Participer à la préparation de la NAO chaque année, ainsi qu'à la négociation et au suivi des accords d'entreprise relatifs à la prévoyance et à l'épargne salariale,
* Déployer le module Compensation de SuccessFactors, en lien avec le service SIRH.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac +5, spécialisée en Ressources humaines, gestion ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

L'environnement international du poste nécessite de pouvoir communiquer en anglais à l'écrit et à l'oral.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. La connaissance de SuccessFactors serait un plus.

Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de qualités de communication, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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