Responsable RH en Transition H/F Soyez le 1er à postuler
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
Recrute dans le secteur Hyper - Super - Grand Magasin
Lille
CDD 7 mois

Offre d'emploi
Responsable RH en Transition H/F Soyez le 1er à postuler
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CDD 7 mois
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein du Service RH, vous assurez le pilotage de la fonction RH. En tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
    
* Accompagner le développement et la croissance du Service RH,    
* Promouvoir la politique RH et la diffuser en interne,    
* Superviser les aspects administratifs RH (formation, actions disciplinaires...),    
* Animer le développement des personnes avec une volonté d'expertise forte (formation, mobilités, entretiens),    
* Assurer un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels dans tous les domaines RH (communication, gestion des carrières, rémunération, procédures disciplinaires...),    
* Participer aux CODIR,     
* Être le garant du respect de l'ensemble des obligations légales : Veille juridique et réglementaire, mise en conformité et gestion des relations avec les partenaires externes.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans une fonction similaire, acquise dans des contextes exigeants et de croissance.
Vous avez à coeur de diffuser la culture RH en interne afin de construire un dialogue efficace et transparent.
Très autonome, vous appréciez de travailler en transversalité. Bon communicant, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs et faire preuve de leadership et d'empathie.
Conditions et Avantages
Conditions selon profil.

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Agence d'intérim
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Michael Page Interim Management RH est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Dans le cadre d'une mission relais de 7 mois, nous recherchons pour notre client acteur majeur du retail, un Responsable des Ressources Humaines.

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