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Offre d'emploi
Chargé de Patrimoine (h/f) Offre expirée
SPRING

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

À la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement, recrute pour son client.
Notre Client, bailleur social en Savoie ayant un parc de 20 000 logements sur toute la région, recherche un chargé de patrimoine en CDI basé à Chambéry.


MISSIONS PRINCIPALES DU CHARGÉ D'ACTIVITÉ


- Compétences techniques pour la gestion des 500 logements dont vous aurez la charge (gestion : budget, sécurité, environnement, encadrement et surveillance de travaux)
- S'assure de l'atteinte des objectifs de délai et de fiabilité et met en place les éventuelles mesures correctives en cas de dérive ou dysfonctionnement.
- Est force de proposition pour l'amélioration continue de son domaine d'activité, tant sur un plan organisationnel que des moyens à mettre en oeuvre.
- Assure un rôle permanent de soutien en interne et peut superviser l'activité d'une ou plusieurs personnes.
- Peut avoir la responsabilité hiérarchique de collaborateurs effectuant des travaux d'assistance.
- Assure le conseil et la coordination auprès des services et antennes dans le cadre de son activité.


ACTIVITÉS PRINCIPALES DU CHARGÉ D'ACTIVITÉ


- Met en oeuvre la veille " technique " (technologie, réglementation, juridique, sécurité) des évolutions de son activité.
- Contrôle l'efficacité du processus (facilité d'utilisation, exploitation des données, fiabilité ...) par la prise en compte des demandes ou commentaires des utilisateurs et par une " écoute proactive " : consultation des services concernés et éventuellement négociation interne.
- Analyse les besoins et les enjeux, et conçoit les dispositifs d'amélioration continue tant sur un plan technique qu'organisationnel.
- Met en oeuvre les méthodes de travail, les outils et procédures, internes à son service ou transversaux, concernant son activité.
- Contrôle l'application des procédures dans son service et transversalement.
- Assure les communications écrites ou orales pour informer ou expliquer les dispositions relatives à son domaine d'activité
- Accompagne les utilisateurs dans la mise en oeuvre des évolutions qui auront été validées.

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Quel est le profil idéal ?

NIVEAU DE FORMATION ET/OU EXPÉRIENCE :
Bac+3 ou +4 (type ingénieur) avec une expérience en gestion de projet.

Bon relationnel, échange étroit avec les instances publiques.
Une première expérience sur ce type de poste serait un plus.

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est historiquement le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays.
Pour répondre davantage à vos enjeux de carrière, Spring évolue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, à compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualité de service, l'expertise et le savoir de nos équipes restent inchangées.
Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et vous prépare à l'évolution du marché de l'emploi.
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