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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Participant au déploiement et au suivi de la stratégie, vous assurerez le lien entre la Direction des Ressources Humaines et le personnel. Vos missions principales consisteront à :
- Gérer les collaborateurs de votre périmètre, en suivant leurs entrées et sortie, en répondant à leurs demandes ponctuelles.
-Conseiller, supporter et communiquer auprès des collaborateurs, en assurant le respect des procédures, en diffusant des notes internes (RPS), en conseillant les managers.
-Gérer la formation, en recueillant les besoins des équipes, en garantissant la mise en oeuvre de formations et le respect des politiques internes.
-Recruter, en diffusant des offres, en sourcant, et en participant aux salons de recrutement.
-Gérer les carrières, en recueillant et en transmettant les demandes d'évolutions des collaborateurs, et participant à l'actualisation de fiches métiers.
Quel est le profil idéal ?
De formation BAC+3, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en fonction RH opérationnel, dans le milieu industriel est un plus.
Maitrisant les outils du pack office, vous avez de bonnes connaissances juridiques en droit social.
Vous disposez d'un excellent relationnel, d'une capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés et d'une excellente capacité d'écoute.
Vous êtes investi(e) sur le terrain, force de dialogue et de propositions. Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de sens de l'organisation.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, ce poste est fait pour vous !
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Manpower recrute pour son client, acteur international du secteur de l'aéronautique. Intervenant dans la production, l'assemblage et la finition de pièces, ils agissent au plus près de leurs clients et de leurs sites de production. Composé de plus de 3000 collaborateurs à travers le monde cette société de prestation de service recrute actuellement :
- Un HRBP (H/F) en CDI
- Poste basé à Colomiers