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Offre d'emploi
Responsable de maintenance bâtiments (H/F) Offre expirée
VILLE ANGERS

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein du service Pérennité du patrimoine, vous serez en charge d'organiser le pilotage, l'entretien et l'optimisation des installations thermiques et électriques.
A ce titre, vous devrez :
- Manager l'équipe des managers de contrats et de maintenance des équipements électriques et thermiques (6 managers de contrats, 1 encadrant de proximité, 8 agents chargés du suivi des installations électriques et de chauffage, 1 assistant administratif et comptable).
- Concevoir et exécuter les marchés de maintenance et d'entretien et en coordonner le suivi (thermiques, électriques, fluides, incendie, intrusion, ascenseurs, moyens de secours...). Optimiser et rationaliser ces marchés et leur exploitation en fonction des contraintes budgétaires.
- Réaliser le suivi de l'activité de votre secteur : bilan annuel des marchés, conception d'indicateurs et de tableaux de bord de suivi d'activité, préparation des données avant visites des commissions de sécurité...

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Quel est le profil idéal ?

- Ingénieur bâtiment, vous disposez d'une expérience en management d'un service de maintenance et exploitation immobilière.
- Vous disposez plus particulièrement de connaissances techniques en électricité et en génie climatique et en automatismes.
- Vous êtes très à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques (Excel avancé) et dans la rédaction de notes et de courriers.
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment en matière de suivi budgétaire et financier et de passation de marchés publics.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Astreinte (2 à 3 semaines par an)
- Site d'embauche 49000 ANGERS
- Permis B exigé
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d'emplois des Ingénieurs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude à défaut CDD de 3 ans renouvelable.

Adressez un dossier de candidature complet (lettre de motivation et CV) à l'attention de :
Monsieur Le Maire
Par courrier : Hôtel de Ville - BP 80011 - 49020 ANGERS Cedex 02

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 07 juin 2022

Pourquoi les rejoindre ?

La ville d'Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d'Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.
Rejoindre nos équipes :
-C'est l'opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d'aménagement du territoire.
-C'est la possibilité de mettre vos compétences au service d'intérêts collectifs et utiles à l'ensemble des habitants du territoire.
-C'est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d'activités, de ses projets et de ses acteurs.
Angers est, aujourd'hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle oeuvre en permanence à la qualité de ses services, à l'amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.
Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l'assistant de gestion administrative à l'ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d'opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, ...).

 
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