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Offre d'emploi
Comptable expérimenté(e) H/F Offre expirée
DEV'RH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

DEV'RH - partenaire en Ressources Humaines - recrute pour l'un de ses clients dont le siège est basé sur le secteur des 3 Villes Soeurs, un(e) Comptable (H/F) en CDI.
Vous veillez à assurer les missions suivantes :
- Gérer la comptabilité fournisseurs et clients : saisie des factures (achat/vente), suivi, contrôle des factures et contrats
- Etablir les déclarations fiscales et sociales
- Effectuer la tenue de la comptabilité générale jusqu'à la préparation du bilan
- Participer à la comptabilité générale
- Produire des travaux mensuels à valeur ajoutée : tableaux de bord, analyse de gestion, révision de trésorerie
- Assurer le recouvrement
La liste ci-dessus n'est pas exhaustive.

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Quel est le profil idéal ?

De nature rigoureux/se, vous êtes organisé/e et savez travailler à la fois en équipe et de façon autonome.
Issu(e) d'une formation en comptabilité, vous devez justifier d'une expérience significative d'au moins 8 ans sur un poste similaire.
A l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez au moins un logiciel comptable.
A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.

#recrutement #iciçarecrute #emploi76 #emploi80 #comptabilité #comptable #CV

Pourquoi les rejoindre ?

DEV'RH apporte aux entreprises son expertise de conseil et d'intervention en gestion et

développement des Ressources Humaines !

Une expertise basée sur :

La connaissance du tissu économique et de ses spécificités.
Une équipe pluridisciplinaire, associant une approche pragmatique et conceptuelle des
situations.
Une veille des évolutions des pratiques R.H. et de ses outils.
Notre politique d'action :

Vous satisfaire en vous apportant des conseils et des services personnalisés.
Vous accompagner dans la définition de vos objectifs et vous apporter des solutions.
Vous garantir une disponibilité et une réactivité de nos consultants.
Notre Approche :

Favoriser le développement de la richesse humaine.
Accompagner les changements organisationnels.
Conseiller et prévenir sur les nouvelles problématiques R.H. (Recrutement, évolutions
techniques...).
S'appuyer sur nos pratiques ayant fait leurs preuves au sein de groupes nationaux et
de PME-PMI relevant de secteurs d'activité différents.

 
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