Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Responsable Paie, vous intervenez en soutien de l'activité quotidienne de gestion du personnel. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
* Saisir, contrôler, éditer et envoyer les bulletins de paie sur votre périmètre de sociétés,
* Réaliser les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie (DSN) et autres déclarations diverses,
* Assurer la gestion des congés payés,
* Assurer la gestion analytique de la paye (calcul, saisie, contrôle des OD, refacturation, vérification des comptes, ventilation des factures des TR),
* Tenir les dossiers individuels du personnel de l'entrée du salarié dans le Groupe (déclarations d'embauche, contrats de travail) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte),
* Commander et distribuer les tickets restaurant,
* Gérer les saisies sur salaire,
* Réaliser des attestations courantes (arrêts de travail), suivi des IJ sécurité sociale/prévoyance,
* Assurer une veille régulière sur l'évolution juridique et/ou réglementaire de son domaine d'activité.
Quel est le profil idéal ?
Expérience en paie exigée. (minimum un an).
Vous maîtrisez parfaitement les règles de calcul de paie.
Au moins une expérience multi-conventionnelle serait un plus.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word...).
Esprit d'équipe : 7-9 Gestionnaires de Paie au sein du service.
Conditions et Avantages
Poste à pourvoir en CDI.
Poste basé au Sud Ouest de Rennes (35).
Statut ETAM : 39h.
Fourchette salaire : Entre 28 et 30KEUR annuels bruts sur 13.3 mois.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est une entreprise de renom spécialisée dans le domaine de la construction, l'immobilier et l'énergie.
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Année de création
1994
Age moyen
30 ans
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