Quelles sont les missions ?

Vous intégrez un périmètre en forte croissance et intervenez en support aux équipes opérationnelles, Managers, Responsables des Ressources Humaines du périmètre, l'équipe recrutement et la Direction des Ressources Humaines du Groupe.

Vous contribuez à l'optimisation des process de recrutement, développer les synergies de sourcing et de recrutements entre activités, coordonnez les besoins de recrutements des différents réseaux (BtoB majoritairement) et ce, pour les marques ATLANTIC, THERMOR, SAUTER.

Vous pilotez les recrutements (70% cadres, 30% non-cadres) sur les fonctions Commercial et Marketing, Communication, Administration des ventes, contribuez à la construction de tableaux de bord et indicateurs (du recensement des besoins jusqu'à la préparation de l'intégration). Vous réalisez des actions de sourcing de candidats potentiels (cvthèques et réseaux sociaux ) et effectuez les entretiens de pré- qualification.

En collaboration avec la chargée des relations écoles et marque employeur, vous préparez et participez à des forums écoles et salons métiers, impliquez les managers sur leurs rôles d'ambassadeurs (campagnes de recrutements d'étudiants dans le cadre de stages et d'alternance).

Vous intervenez par ailleurs, sur des projets RH de type la mise en place de parcours d'intégration et de développement des jeunes diplômés ou encore d'un plan de rétention de talents.



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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de type bac +4/5, École de Commerce ou Master RH, vous bénéficiez de 5 années d'expérience minimum en cabinet de recrutement ou en entreprise, expérience au cours de laquelle vous avez développé une bonne maîtrise des outils de sourcing et des logiciels de gestion de cv et des réseaux sociaux. Vous êtes intervenu (e )s notamment sur des recrutements des fonctions précitées. Une expérience en environnement industriel constituerait un atout.
Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus dans le cadre de l'évolution du Groupe.

Le poste est localisé à Arcueil (94).

Merci de faire parvenir votre CV sous référence de l'offre :
2122-AMO-0928CE

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Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Chargé(e) de Recrutement et Sourcing H/F GRANT ALEXANDER EXECUTIVE SEARCH
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Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Notre client, le GROUPE ATLANTIC répond à des besoins essentiels de bien-être et de santé (chauffage, eau chaude sanitaire, climatisation, qualité d'air intérieur) grâce à des solutions de confort thermique de plus en plus éco-efficientes (moins de consommation et plus d'énergies renouvelables) pour l'habitat et le tertiaire.

D'origine française, le GROUPE ATLANTIC est fondé sur des valeurs familiales fortes : confiance, responsabilité, et engagement.
Présent sur 4 continents, le Groupe a une ambition globale et une croissance constante : 11 000 collaborateurs - 2,7 milliards d'euros de CA - 28 sites industriels. A travers ces acquisitions et prises de participation, le Groupe réalise aujourd'hui plus de 40 % de son Chiffre d'Affaires à l'International.
Au sein de la Business Unit Commerce France (800 personnes), nous recherchons dans le cadre d'une création de poste :

Un ( e) Chargé(e) de sourcing et recrutement H/F

 
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