Responsable CAPEX et Services Techniques H/F
MICHAEL PAGE
Recrute dans le secteur Chimie - Parachimie
Nice
CDI

Offre d'emploi
Responsable CAPEX et Services Techniques H/F
MICHAEL PAGE

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable CAPEX et Services Techniques, membre du Comité de Direction et rattaché à la Direction de l'Usine, vous êtes en charge de maintenir en conformité et en performance l'outil de production, les utilités et les infrastructures, de piloter le Service Maintenance et Travaux, les entreprises extérieures, les projets et CAPEX du site, d'apporter un soutien technique à certaines des usines du Groupe à l'international. A ce titre, vos principales missions sont :
    
* Encadrer le service de maintenance et travaux du site : Organisation, répartition, montée en compétences, polyvalence, formations, habilitations...    
* Gérer et suivre le portefeuille CAPEX du site et le budget de fonctionnement de votre service,    
* Évaluer, contractualiser, gérer et suivre les entreprises de travaux extérieures TCE,    
* Assurer un suivi et une veille réglementaire, s'appuyer sur un réseau d'experts métiers TCE,    
* Garantir le maintien et le transfert technologiques à l'international en support technique de certaines usines du Groupe,    
* Assurer la capitalisation et la transmission du savoir-faire, assurer le reporting à la direction.
Des déplacements courts à l'international sont à prévoir (environ 2 à 4 fois par an).

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une école d'Ingénieur (Bac +2 minimum avec une formation technique supérieure) avec une spécialisation en mécanique ou génie industriel, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en industrie de process, dans des fonctions de Responsable Maintenance, travaux et CAPEX. Votre niveau d'anglais est courant compte tenu de la dimension internationale du poste et du Groupe. Vous êtes rigoureux, méticuleux, tourné vers l'excellence.
Conditions et Avantages
N/C

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Cabinet de recrutement
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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