Quelles sont les missions ?

Dans la stricte application des règles de sécurité réglementaires (légales) et celles internes à l'entreprise, le gestionnaire Supply Chain a pour mission principale de proposer et de mettre en oeuvre une politique de gestion des flux matières/produits des stocks des sites dont il a la responsabilité mais aussi de mettre en place et de suivre les projets opérationnels français dont il a la charge.

Il assure la pertinence et les mises à jour des données logistiques, coordonne les
approvisionnements avec les sites de productions.

1/ Sécurité
* Environnement
* mettre en application, respecter et faire respecter les règles de sécurité réglementaires et internes en vigueur dans l'entreprise, notamment le port des EPI et les règles de circulation
* plus généralement, développer un environnement de travail sûr et proposer des améliorations en matière environnementale
2/ Qualité
* garantir la qualité des opérations locales de réception et mise en stock et résoudre en particulier les problématiques de stock lié à l'activité France
* garantir la définition et l'optimisation du niveau des stocks de l'ensemble des entrepôts en France et coordonner :¿ la gestion des stocks obsolètes et plan d'action pour les réaffecter (usines France)
¿ l'analyse de la capacité de stockage et la mise en stock des nouveautés
¿ la gestion des fast-movers en slow-movers et ses conséquences sur le stockage
* garantir la définition des priorités d'action et l'allocation de moyen/ressources/détails
* assurer la coordination des flux d'information logistiques entre les différents interlocuteurs internes et externes
* piloter les projets opérationnels France
* mettre en place les changements de gamme
* entretenir les données articles et paramètres logistiques
3/ Amélioration continue
* améliorer la fiabilité de la tenue des stocks en vue d'atteindre un taux de service proche de 100%
* optimiser le taux de remplissage des emplacements disponibles dans les dépôts
* être force de proposition dans l'élaboration et la mise en place des propositions d'amélioration et d'évolution de la chaîne logistique
* mener une réflexion permanente sur l'amélioration et le développement de l'organisation
4/ Exploitation
* travailler en équipes pluridisciplinaires et internationales
* renseigner, améliorer et diffuser (auprès des personnes concernées) les rapports d'activités

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Quel est le profil idéal ?

requis à l'embauche :
* connaissance des principes d'exploitation d'un entrepôt logistique
* bonne maîtrise du pack office (Niveau avancé sur Excel demandé)
* connaissance de SAP (obligatoire)
* maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
* expérience dans la gestion de produits sensibles/fragiles (serait un plus)
* capacité à négocier et à arbitrer
à court terme après l'intégration :
* connaissance des règles sécurité
* connaissance de la stratégie et des enjeux de l'entreprise
* connaissance des produits et procédures internes
Compétences comportementales / savoir-être :
* comportement éthique, engagement pour la sécurité et la qualité
* aptitudes relationnelles (communication écrite/orale, écoute active, empathie)
* capacité à convaincre et à fédérer
* esprit d'analyse, de synthèse et de mise en oeuvre de solution
* rigueur et organisation
* esprit d'équipe

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