Contrôleur de Gestion (h/f) Soyez le 1er à postuler
SPRING
Autres Services aux collectivités - Entreprises
Le Cheylas
Intérim 9 mois

Offre d'emploi
Contrôleur de Gestion (h/f) Soyez le 1er à postuler
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour un de ses clients, en mission de 9 mois, un :

Chargé de contrôle de Gestion Social (H/F)

Notre client :

Notre client, implanté dans la vallée du Grésivaudan, proche de Pontcharra (38) est un groupe industriel reconnu à l'échelle internationale pour son expertise dans le traitement de surface. Il propose des solutions respectueuses de l'environnement et totalement centrées sur les besoins clients.

Votre mission :

Rattaché aux équipes en place, vous aurez deux missions principales articulées sous différentes taches :
- Reporting RH Groupe :
Sous la responsabilité de la Responsable Compensation et Benefits Groupe
· Vous prenez en charge la production du reporting RH mensuel du Groupe.
· Vous collectez, dans le respect du planning établi, les données sociales mensuelles.
· Vous assurez la liaison avec les interlocuteurs RH des différentes filiales et en leur apportant un support.
· Vous assurez le contrôle de cohérence nécessaire de manière à garantir la fiabilité des données
· Vous produisez les différents indicateurs suivis au niveau groupe (effectifs, turnover, absentéisme, ...) et mettez à jour la liasse de reporting mensuelle
· Vous concevez de nouveaux indicateurs et tableaux de bord d'analyse en fonction des demandes des clients internes (ExCom, DRH, HRBP, ...)
· Vous êtes force de proposition pour automatiser, simplifier et développer le processus dans la continuité du travail déjà entrepris (consolidation de la base de données historisées, formalisation des procédures, mise à disposition d'outils, ...)

- Missions Compensation & Benefits :
En support de la Responsable Compensation & Benefits Groupe :
· Vous participez à la construction budgétaire en lien avec les équipes Finance ainsi qu'à la formalisation de ce processus
· Vous contribuez à la mise en place de la procédure sur la revue annuelle des salaires et des bonus
· Associé(e) à la réflexion sur la mise en place d'un SIRH, vous effectuez des benchmarks sur les solutions existantes sur le marché

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Quel est le profil idéal ?

Vous possédez une formation supérieure de type école de commerce / IAE, Master RH, Audit, Contrôle de gestion, Management des SI), vous possédez au moins une première expérience sur un poste similaire, en alternance ou en stage longue durée.
Vous possédez de solides capacités d'analyse, une réelle appétence pour les chiffres et la gestion de données. Vous démontrez un intérêt pour les sujets RH qui vous permettra de comprendre les besoins fonctionnels de vos interlocuteurs.
Vous savez être force de proposition et travailler en équipe de manière transversale dans une organisation multisite.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre sens de la confidentialité.
La maîtrise d'Excel et du Pack Office est indispensable et la connaissance de Power Query et Power Pivot est un plus.
Votre anglais est opérationnel.

Vous recherchez un projet professionnel à la fois intéressant et stimulant ?
Alors n'hésitez pas à postuler en ligne.

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans
24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui
disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et
sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins
d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.

 

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