Quelles sont les missions ?

A la recherche d'affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, majeur dans le domaine de la réfrigération un assistant chargé d'accueil H/F en contrat de travail temporaire.
Du 22/06/2022 au 19/07/2022, poste basé à Schiltigheim. 3 jours de formation seront dispensés.

Vos missions :
La gestion du standard physique et téléphonique
La gestion du courrier, le renseignement des pointages de 50 salariés intérimaires et permanents.
Le pointage des arrêts maladies à renseigner toutes les semaines pour transmission au service des Ressources Humaines les 5 et 20 de chaque mois.


Les référents sur place seront le service des Ressources Humaines ainsi que les collaborateurs.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac des métiers du secrétariat où d'un Bac + 2 dans le secteur administratif, vous justifié d'une première expérience réussie.
Vous avez des qualités rédactionnelles et une expression de qualité, vous êtes à l'aise sur les outils informatiques.

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est historiquement le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays.
Pour répondre davantage à vos enjeux de carrière, Spring évolue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, à compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualité de service, l'expertise et le savoir de nos équipes restent inchangées.
Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et vous prépare à l'évolution du marché de l'emploi.
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