Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Responsable Production, le/la Chef d'Equipe est responsable de l'encadrement du personnel de son équipe (composée opérateurs/trices, techniciens de maintenance, opérateurs support de ligne etc.) et de la production pour les lignes de production du site durant son quart.
Vos principales missions :

* Réaliser les volumes de production planifiés en qualité, quantité et délais, et détecter les priorités sur son quart
* Garantir la conformité qualité des productions
* Améliorer les rendements et l'efficience de l'équipe
* Animer et garantir en permanence la sécurité au sein de l'équipe
* Suivre les arrêts sur son quart et déterminer les priorités d'intervention
* Garantir la bonne réalisation du planning de maintenance préventif sur son quart
* Encadrer et développer les collaborateurs de son équipe : management, formation
* Favoriser la délégation et l'autonomie de l'équipe
* Garantir la circulation de l'information au sein de l'équipe et auprès des différents services de façon pertinente et rapide
* Améliorer les équipements sous sa responsabilité en développant les méthodes de l'amélioration continue.
* Déployer les chantiers de définitions des standards d'équipements critiques avec les ressources clefs
* Définir le processus d'animation et d'amélioration des standards d'équipement

 

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Quel est le profil idéal ?

De formation technique type Ecole d'ingénieurs ou Universités, votre expérience vous a permis de vous familiariser avec les équipements de production.
Vous avez de l'expérience significative en management d'équipes.
 
Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez mettre en oeuvre des qualités d'écoute, de communication et de capacité à motiver. Fédérateur (rice), vous disposez d'une expérience solide en management. Vous faites preuve d'un sens de l'observation et d'une bonne capacité d'analyse. Vos actions sont tournées vers l'atteinte de résultats opérationnels.
 
Vous savez travailler en équipe au sein de groupes de travail visant à améliorer les performances. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique notamment SAP.
 
Poste en 3*8
 
 
Pour chaque opportunité, nous vous proposons le salaire, les avantages sociaux, les opportunités de carrière et de développement que vous pouvez attendre d'un leader mondial. Notre souhait est de créer une culture d'entreprise où la diversité est valorisée, où l'esprit d'équipe est encouragé. Si cette offre opportunité vous intéresse, nous vous remercions de postuler en ligne à cette annonce et de joindre votre CV à votre candidature.
 
 
Informations complémentairesLocalisation: CLAMART

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

D'une recette au secret bien gardé à une idée audacieuse, en passant par des traditions dont nous sommes fiers, nous nous appuyons sur nos valeurs pour construire l'avenir. Coca-Cola European Partners (CCEP) est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur Coca-Cola indépendant de la planète. Dans 13 pays, nos collaborateurs fabriquent, vendent et distribuent les marques de boissons les plus populaires au monde à plus de 300 millions de consommateurs. Notre portefeuille comprend des marques de renom comme Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Powerade®, FuzeTea® et Capri-Sun®. Des marques phares, des équipes exceptionnelles, des perspectives d'évolution rapides, des opportunités exclusives : la recette du succès est complète. Mais le succès repose avant tout sur nos collaborateurs qualifié, le désir de tirer le meilleur parti de nos ressources et de nos systèmes, l'envie de repousser les limites, et la capacité à faire face aux exigences et difficultés d'une activité en constante évolution

 
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