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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la
Au sein d'un CSP, vous rejoignez une équipe de gestionnaires de paies et administration du personnel.
Rattaché(e) au Responsable de Groupe Paie, vous serez en charge de l'exécution des paies (saisie, vérification et validation des éléments variables de paie) et de l'ensemble de la gestion administrative du personnel.
* Vous assurez l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement complet de la paie.
* Vous êtes en contact avec le RRH, Assistant(e) ou tout autre interlocuteur et centralisez leurs informations.
* Vous participez aux règlements des versements PEG, PERCO.
* Vous réalisez des tableaux de bord de contrôle des cotisations.
* Vous gérez les tickets restaurants et effectuez la commande.
Dans le cadre de votre mission vous aurez également à effectuer les soldes de tout compte, à contrôler les cotisations salariales et en faire les déclarations. Vous aurez enfin à gérer les relations avec les organismes publics (CPAM, Pole Emploi, CRAM, DDTFP, Services Fiscaux...).
En détails :
- Poste en CDI, à pourvoir dès que possible
- 37h semaine + RTT
- Fourchette de rémunération proposée : 2200EUR - 2500EUR bruts fixes mensuel 12.35 mois avec prime de vacances + prime sur objectif entre 0% et 8%
- Avantages : TR à 9.48EUR + 80% remboursement de transport
- 2 jours de télétravail possible à compter de 6 mois d'ancienneté
- Localisation 10 mins de gare sud - pas de parking
- Très facile d'accès en transport en commun
Pourquoi les rejoindre :
- Groupe en plein développement axés sur les enjeux énergétiques et environnementaux
- Poste à enjeux stratégique et évolutif
- Formation et accompagnement à la prise de poste
- Missions à forte valeur ajouté
- Très bonne ambiance d'équipe
- Point d'honneur à la convivialité entre collaborateurs
- Forte valeur humaine
Quel est le profil idéal ?
Vous avez une formation Bac+2 en gestion ou RH et une expérience minimale de 3 ans au sein d'un service paie. Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et paies, notamment HR Access. Vous connaissez les dispositions légales et règlementaires nécessaires à ces missions.
Vous êtes organisé(e), volontaire, dynamique, discret(e) et doté(e) d'un bon relationnel.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Ophélie DEKEIN, consultante en recrutement chez FED, recherche pour son client, entreprise du secteur privé PME - acteur de la transition énergétique, une gestionnaire de paies F/H pour un poste en CDI à Nantes.
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