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Offre d'emploi
Responsable Marketing Digital Data management h/f Offre expirée
SELESCOPE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous êtes un acteur central dans la mise en œuvre de notre plan stratégique. Aux côtés de nos dirigeants, vous définissez la stratégie marketing et la déployez, gérant en autonomie un budget ambitieux.

Vous intégrez notre bureau parisien (Champs Elysées) et avez la chance d'occuper le rôle probablement le plus transverse de notre organisation, vous offrant l'opportunité d'interagir avec toutes les populations de l'entreprise et de coordonner un panel de prestataires externes.

Vos principaux objectifs : augmenter la notoriété de la marque et la positionner correctement (notamment via l'animation de nos réseaux sociaux), mettre en place une veille stratégique (tendances, outils digitaux, ?) et contribuer par vos actions à générer du revenu complémentaire.

Qui dit bon marketeur, dit recherche d'efficacité, de ROI? et développement du CA ! Vous aimez générer des leads et répondre aux besoins des clients et des candidats.

Le management et l'usage de nos données est un point central de vos actions.

La fiabilisation du contenu de notre CRM-Salesforce (qualité des données, segmentation, ?) et son exploitation optimisée figurent parmi vos objectifs, non seulement pour planifier des campagnes digitales (de conquête et de fidélisation) mais aussi et surtout pour nous fournir les analyses stratégiques (performance sourcing, parcours candidats, offres, ?) permettant de moduler et faire évoluer nos pratiques.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous êtes aujourd'hui Responsable Marketing Digital, Data Manager ou Responsable CRM, et aspirez à un rôle autonome alliant vision Marketing et capacités digitales / IT.

Vous avez idéalement une expérience de 5 à 10 ans sur les sujets évoqués, de préférence en B2C, où vous auriez par exemple gérer (Build & Run) des programmes de fidélité client.

Votre expertise aura beaucoup de valeur pour nous et viendra structurer et organiser nos pratiques existantes.

Vous avez envie d'évoluer dans un cadre ouvert, dans lequel des places sont encore à prendre pour participer à la croissance du cabinet.



Votre curiosité, proactivité et agilité vous seront utiles pour comprendre notre métier et les besoins de nos clients.

Votre leadership de projet et votre sens de l'organisation vous aideront à optimiser vos interventions et à être à l'aise dans la coordination de vos missions.

Votre ténacité, instinct de conquête, capacité de remise en cause, seront vos meilleurs alliés pour aller au bout des objectifs que vous vous fixez, en étroite collaboration avec nos consultants.



Nous vous proposons, comme vous l'avez compris, de jouer un rôle stratégique dans notre développement, mais aussi :

- Une grande autonomie d'action,

- Une ambiance de travail très motivante,

- Une opportunité unique de développement professionnel et personnel.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Nous sommes un cabinet de conseil en recrutement indépendant, présent dans plusieurs villes (Paris, Lyon, Rennes, Nantes, Lille et Aix) et réalisons aussi des missions à l'international.

Nous accompagnons des dirigeants (PME et ETI majoritairement) mais aussi des investisseurs dans la recherche et l'évaluation de profils cadres/managers/executives. Notre terrain de jeu est volontairement large : toutes fonctions et tous secteurs.

Notre métier est de détecter, sélectionner et évaluer les potentiels, notre réelle valeur ajoutée est d'aller au-delà des évidences et de challenger les attentes de nos clients.

Notre organisation peu hiérarchisée nous différencie : des fonctions support aux côtés des consultants pour atteindre nos objectifs communs.

Classé parmi les meilleurs Cabinets de recrutement français par les Echos, élu " best place to work " par nos collaborateurs et certifié Impact Index (entreprise impactant positivement la société et l'environnement) selon ChoosemyCompany, nous adhérons également au programme Global Compact des Nations Unies.

Nous sommes une trentaine aujourd'hui, avec autant de personnalités différentes et de compétences complémentaires.

Nous poursuivons notre croissance en recrutant notre :



Responsable Marketing digital & Data management h/f

Conseil en recrutement - Paris

 

Année de création

2007

Age moyen

41 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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