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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Missions :
Paie externalisée et déclarations sociales
- Contrôler et saisir les éléments variables de la paie
- Gérer les sorties : contrôle de l'établissement par le cabinet de paie des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle Emploi
- Participer à la clôture mensuelle de la paie en lien avec le cabinet de paie (suivi et contrôle des déclarations aux organismes, importation en comptabilité analytique des salaires et des charges)
- Intégration post-paies des états dans le logiciel comptable : vérification des états mensuels de l'OD de paie dans le logiciel comptable
- Gérer les charges sociales: vérification mensuelle des déclarations et suivi des écarts
Administration du personnel
- Aide au suivi du paramétrage et l'utilisation du SIRH LUCCA
- Gérer les dossiers du personnel (de leur entrée à leur sortie)
- Assurer l'interface avec la médecine du travail et la prévoyance
- Assurer la gestion des dossiers de formation
- Aider au suivi et contrôler les absences dans le SIRH
Quel est le profil idéal ?
- De formation BAC+3 en Ressources Humaines, comptabilité ou gestion des entreprises et administration
- Expérience de 2 ans minimum en entreprise en tant qu'assistant ou gestionnaire ADP et paie
- Bonne connaissance du droit du travail, forte appétence pour les chiffres, bonnes connaissances pratiques en comptabilité de paie et une maîtrise du relationnel avec les organismes sociaux
- Bonnes capacités relationnelles et organisationnelles
- Très bonne connaissances des outils bureautiques impérative (word, excel, powerpoint)
- La connaissance du SIRH LUCCA et l'expérience d'utilisations de logiciels comptables (Business Central - NAV) est un plus
- Bon niveau d'anglais valorisé
Pourquoi les rejoindre ?
Spring est historiquement le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays.
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