Quelles sont les missions ?

Le (la) RRH est en relation directe avec la direction générale et les opérationnels.

Sous l'autorité du Directeur Général,le(la)Responsable Ressources Humaines assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.
Missions principales:
-Gestion de la paie
-Renseigne le personnel sur la législation sociale (législative et conventionnelle) et les spécificités de la structure (procédures internes).
-Réalise et gère au quotidien le suivi administratif de la gestion du personnel contrats, DPAE, suivi des signatures des contrats, absences, visites médicales, suivi des titres de séjour.
-Assure la remise des dossiers, l'affiliation, la portabilité et la radiation des contrats de frais de santé dans les délais prévus. Il(elle) s'assure également de la bonne réception des éventuelles dispenses et du suivi des dossiers.
-Prépare les dossiers liés aux reprises / pertes de chantier dans le cadre des transferts Article 7 de la convention collective et les soumet au responsable ressources humaines.
-Suit les dossiers relatifs aux demandes des salariés et y répond en collaboration avec les éventuels services concernés.
-Actualise les supports de suivi RH (tableaux de bord).
-Gère les absences, les embauches et les départs.
-Répond aux demandes écrites et orales des salariés.
-Gère les dossiers Action Logement et leur suivi....

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Quel est le profil idéal ?

Un profil doté d'une bonne connaissance du monde du service est recherché.
Une expérience significative dans les métiers de main d'oeuvre sera appréciée et, bien entendu dans les métiers de la propreté sera un plus.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Groupe de Prestation de service , basé en région parisienne , recherche son(sa) Responsable /Directeur des Ressources Humaines...

 
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