Quelles sont les missions ?

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? SPRING, cabinet de conseil en recrutement, recrute pour son client acteur majeur sur le marché des eaux en GMS, un :

Chef de secteur GMS (H/F)
Poste en CDI sur le secteur Rhône / Jura (69, 01, 39, 25)

Missions :

Au sein de la branche GMS et directement rattaché à la Directrice Régionale vous intégrez une équipe de équipe de 7 commerciaux autonomes sur leur périmètre géographique.
Garant de la politique commerciale de l'entreprise, le Chef de Secteur assure le développement du chiffre d'affaires sur son secteur (Hyper et Supermarchés) :

Assurer la gestion d'un portefeuille client et la représentativité des marques et gammes auprès des supermarchés.
Assurer la fidélisation de ses partenariats et le développement de nouveaux partenariats commerciaux en étant force de conseil auprès des chefs de rayons à travers une démarche catégorielle .
Assurer, en tant qu'ambassadeur des marques, la visibilité des marques du Groupe et revendre leurs bénéfices et qualités.
Assurer le suivi de son activité.
Garantir la bonne gestion des budgets.
Assurer la logistique et l'approvisionnement des commandes en magasins.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation commerciale (Ecole de Commerce, BTS, DUT,...), vous avez acquis une première expérience en tant que Chef de Secteur en GMS dans les Produits de Grande Consommation.
Plus que la durée de votre expérience, c'est votre implication quotidienne dans le développement des ventes de votre secteur qui est recherchée. Notre client est en mesure d'accompagner les profils juniors issus d'une formation commerciale avec une première expérience signification en stage ou en alternance en GMS.

Vous avez bien entendu le sens du commerce, une aisance relationnelle, un bon niveau de discours et de persuasion. Vous faites preuve d'autonomie, êtes organisé et dynamique.

Conditions du poste :

Rémunération : fixe + variable + véhicule de fonction + carte essence et nombreux challenges commerciaux
Permis B obligatoire.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles :
* Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat
* Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce
* Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & TechniciensImplantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.

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