Quelles sont les missions ?

Sous la supervision du Directeur d'Agence, vous êtes en charge de la bonne réalisation des travaux d'installations électriques en milieu industriel qui vous sont confiés, depuis les études préalables jusqu'à leur conclusion.
Vous veillez en particulier au respect des délais, aux normes de qualité et de sécurité et à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires.
En tant que Responsable d'Affaires, vous êtes un véritable animateur de l'équipe
Entrepreneur et Technicien en électricité industrielle, vous participez par votre dynamisme commercial au développement de l'activité industrielle de l'agence auprès des prospects.
Plus précisément, vos principales missions sont les suivantes :
    
* Établir et respecter votre budget annuel d'activité,    
* Gérer la relation client : Définition du cahier des charges, réalisation des études préalables, développement du portefeuille et suivi des clients existants,    
* Participer aux réponses à appels d'offres ouverts,    
* Coordonner les différents interlocuteurs internes (études, chantier) et externes (co/sous-traitants...) et superviser les études (prix/exécution),    
* Assurer la gestion budgétaire de chaque projet, le chiffrage, le pilotage de la rentabilité.
Vous êtes moteur dans la mise en place ou l'accompagnement de projets transverses : QSE, RH, développement des compétences.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé de l'enseignement supérieur (génie électrique, électrotechnique), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'électricité industrielle.
Vous savez faire preuve de dynamisme et de ténacité.
Votre appétence commerciale est avérée et vous aimez travailler avec une large possibilité d'initiatives.
Votre esprit d'équipe et votre sens relationnel sont des atouts indéniables pour fédérer les équipes et créer un effet de synergie nécessaire à la réussite de l'ensemble.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Acteur majeur du génie électrique français, notre client a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux de l'industrie, du tertiaire et des infrastructures d'énergie, de transport et de communication (publiques ou privées), quelle que soit la complexité des projets.

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