Quelles sont les missions ?

Le Fonds de Garantie des Victimes regroupe près de 350 collaborateurs qui oeuvrent au quotidien au service des victimes. Son siège social est situé à Vincennes (94), une délégation est implantée à Marseille.
Organisme d'indemnisation créé par la loi, le fonds de garantie exerce une mission d'intérêt général d'indemnisation et d'accompagnement des victimes d'accidents de la circulation, d'actes de terrorisme ou d'infractions de droit commun. Il place l'humain au centre de toutes leurs préoccupations, et, parce qu'aucune victime ne ressemble à une autre, il apporte une réponse adaptée et personnalisée à chaque demande. L'amélioration constante de la qualité du service aux victimes dans le respect du principe de la juste indemnisation est leur priorité absolue. Il recherche leur futur:
Responsable de projet transformation H/F

DESCRIPTION DE LA MISSION
Rattaché au Directeur de la transformation et du numérique, vous assurez le conseil à l'élaboration des chantiers du projet d'entreprise, l'appui nécessaire à leur réalisation et la coordination de la mission de transformation :
1) Vous participez à l'élaboration du projet d'entreprise ; à ce titre vous venez en appui du CODIR dans l'identification des projets à enjeux, ainsi que dans l'élaboration et la mise à jour de la feuille de route triennale ;
2) Vous pilotez la mise en oeuvre de la démarche :Suivi et animation des comités de pilotage du projet d'entreprise, suivi régulier de l'avancement de l'ensemble des chantiers et proposition de plans d'action de sécurisation ou d'ajustement de la mise en oeuvre ;
3) Vous appuyez la conduite de projet de stratégie, de management, de processus, d'organisation et de transformation numérique :Cadrage des sujets avec les responsables et sponsors, proposition de méthodologies, coordination de l'ensemble des ateliers de travail collectifs. Analyse les données d'activité/d'avancement des projets et reporting auprès du Directeur de la transformation et du numérique, des membres du CODIR et des Managers ;
4) Vous assurez la définition du plan de communication des projets gérés et de sa mise en oeuvre, et contribuez à l'organisation des évènements liés au projet d'entreprise ;
5) Vous coordonnez l'action du chef de projet transformation numérique et des chefs de projets relatifs aux chantiers du projet d'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac + 5 (école d'ingénieur, IEP, école de commerce ou diplôme universitaire équivalent), vous justifiez d'au moins 8 à 9 ans d'expérience dans la mise en oeuvre de projets de transformation en entreprise ou dans le cadre de missions en cabinet de conseil ou direction de transformation interne-entreprise.
Votre leadership, votre adaptabilité et réactivité face à des situations diverses et vos fortes capacités d'analyse et de synthèse vous permettront de mener rapidement des missions en complète autonomie et en étroite association des parties prenantes.
Rigoureux, méthodique, curieux, vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et d'excellentes qualités relationnelles.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Responsable de projet transformation H/F Morgan Philips Executive Search
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 
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