Quelles sont les missions ?

En tant que Directeur des Ressources Humaines, accompagné de votre équipe et des relais sur sites, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH du Groupe.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
    
* Piloter et décliner la stratégie RH auprès de l'ensemble du Groupe,    
* Accompagner les directions opérationnelles sur leurs différentes problématiques et décisions RH,    
* Organiser et faire vivre l'équipe RH directe et transverse,    
* Réaliser les recrutements et participer aux entretiens stratégiques,    
* Superviser la réalisation des paies et des déclarations sociales,    
* Définir et mettre en place les plans de formation en fonction des besoins des sociétés du Groupe,    
* Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (interne ou externe) et coordonnées les Avocats/Juristes sur le volet social,    
* Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH,    
* Être moteur dans l'ensemble des projets RH du Groupe : SIRH, organisation...    
* Effectuer une veille juridique et sociale,    
* Participer à la mise en place de la marque employeur Groupe et de son attractivité.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en RH, vous possédez au moins 5 ans d'expérience RH à un poste similaire, idéalement en industrie.
Personne de terrain, pragmatique et opérationnel, vous êtes doté d'un bagage technique complet.
Votre sens de la communication, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle sont des atouts prépondérants à ce poste.
Conditions et Avantages
N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Directeur des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, Groupe industriel français qui poursuit sa croissance et son développement, recherche un Directeur des Ressources Humaines afin de structurer la fonction RH.
Vous apportez une réelle plus-value et accompagnez la direction et les opérationnelles dans le pilotage de l'activité.

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