Quelles sont les missions ?

En tant que membre du CoDir, vos missions principales seront les suivantes :

Comptabilité générale :
- Superviser la tenue de la comptabilité
- Veiller à la conformité aux exigences légales.
- Etre l'interlocuteur des commissaires aux comptes.
- Faire établir l'ensemble des déclarations comptables, fiscales, sociales.

Contrôle de gestion :
- Réaliser le traitement de la comptabilité analytique.
- Elaborer les budgets, suivre leur réalisation et analyser les écarts.
- Alerter des dérives et participer à l'élaboration des actions correctives.
- Etre le garant de la conformité de l'outil de calcul de marge utilisé par le service commercial.

Reporting Groupe :
- Respecter les procédures de traitement permettant de transmettre, dans les délais, les informations requises par le Groupe, aux normes IFRS

Trésorerie :
- Superviser la gestion de trésorerie dans le cadre du cash pool France et en relation étroite avec le Groupe.

Fiscalité :
- Avec l'assistance d'un expert du Groupe, assurer l'optimisation de la situation fiscale du site
- Interlocuteur des auditeurs ou contrôleurs externes.

Juridique :
- Assurer le secrétariat juridique courant.
- Préparer les conseils et assemblées.
- Mettre en oeuvre, avec à l'appui d'un conseil extérieur, des opérations particulières telles que fusions, apports, augmentation de capital...

Gestion du service :
- Manager et coordonner les activités de 2 collaborateurs sous sa responsabilité. Il mesure leurs compétences, l'adéquation avec le poste occupé et définit les plans de formation. Il assure le développement des collaborateurs au travers d'entretiens réguliers et définit avec eux les plans de développement et de carrière

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'une expérience significative (7 ans minimum) sur un poste similaire au sein d'un groupe international dans un secteur d'activité industriel.
Vos parlez Anglais COURAMMENT car la pratique de l'anglais est incontournable au quotidien.

Si ce poste vous intéresse et que vous pensez avoir les compétences nécessaires, postulez !

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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