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Offre d'emploi
Charge de remuneration et avantages sociaux h/f Offre expirée
SYSCO France

SYSCO France
CDD 10 mois

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Pour accompagner notre développement, nous recrutons, dans le cadre d'un contrat en CDD d'une durée de 10 mois, sur notre site de Paris 12ème (Bercy) un(e) :
 
CHARGE DE REMUNERATION & AVANTAGES SOCIAUX H/F 
 
Basé(e) au siège social à Paris 12ème, au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous êtes rattaché(e) au Responsable rémunération et avantages sociaux.Vos missions principales sont les suivantes : 

* Préparer et participer aux négociations relatives aux rémunérations et aux avantages sociaux (Négociation Annuelle Obligatoire, prévoyance, frais de santé, intéressement etc.),
* Animer le processus de révision annuelle des salaires,
* Assurer le suivi des pratiques salariales en matière d'égalité salariale et de non-discrimination,
* Conseiller les managers/BP RH et contrôler l'application de la politique de rémunération et avantages sociaux,
* Elaborer les propositions salariales (des nouveaux embauchés, promotions, changement de poste, etc.),
* Réaliser les enquêtes salariales afin de garantir l'équité interne et compétitivité externe,
* Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges des nouveaux éléments de rémunération et contribuer aux recettes lors de leur mise en production,
* Implémenter les éléments de rémunération non automatisés : GAR, SMGT, Augmentations, Revalorisation des grilles salariales, des minimas conventionnels (cahiers des charges, calcul, recette, mise en paiement),
* Déployer et mettre en oeuvre la politique du Groupe (LTI, Stocks options, RSU, Bonus, ...),
* Contribuer à l'élaboration des règles de gestion administrative des avantages sociaux,
* Documenter les process RH, élaborer des communications, animer des réunions de travail avec les managers et/ ou RH. 

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil : De formation supérieure type Bac+4/5 spécialisé en RH ou Compensation & Benefits, vous possédez une expérience de minimum 3 à 4 ans sur un poste similaire.Une solide maîtrise d'Excel est indispensable, connaissance du module Compensation dans le logiciel Successfactors est un plus.
Vous maîtrisez les techniques de cotation de poste (type Hays) ainsi que l'élaboration et le suivi d'un planning. L'anglais professionnel est demandé.
 
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre réactivité et le sens de la confidentialité.
Chez Sysco, la diversité n'est pas simplement un mot, c'est la recette de notre succès !
 
Nous sommes convaincus que c'est la multitude des parcours, des profils et des compétences de nos équipes qui nous permettent de satisfaire nos clients chaque jour.
"Et Sy votre talent était notre meilleur ingrédient ?"
 
 
 
 

Pourquoi les rejoindre ?

SYSCO, société américaine, leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour la restauration professionnelle, réalise un chiffre d'affaires de 55 milliards de dollars et emploie près de 65.000 personnes dans le monde.
 
En France, SYSCO née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL, occupe un positionnement unique de producteur/distributeur de produits alimentaires.
 
Notre ambition aux côtés de nos clients ? devenir le référent de la Restauration Hors Foyer et contribuer au quotidien à distribuer partout en France les meilleurs produits pour une alimentation variée et de qualité.
 
Pour cela, l'entreprise peut compter sur plus de 4000 collaborateurs pour relever ce défi ! 

 
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