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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous la supervision du chargé de planning, vous aidez au suivi de la ligne de service (de stagiaires à seniors). Vos principales missions seront :
Proposition des ressources aux équipes et matching des besoins et des compétences
Planification et mise à jour du logiciel interne de gestion de planning " Retain "
Optimisation de l'occupation des collaborateurs (répartition de la charge de travail)
Suivi des congés et des formations des collaborateurs
Onboarding et accompagnement et suivi des collaborateurs au cours de la saison
Suivi des arrêts maladies
Préparation des saisons
Participation au comité de performance
Quel est le profil idéal ?
Diplômé(e) d'un bac +2/+3idéalement dans un environnement RH, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une bonne faculté d'organisation.
La maitrise du pack office et en particulier excel est un impératif.
Vos principales qualités sont la rigueur, la rapidité d'esprit et l'autonomie. Diplomate, vous avez un excellent relationnel et vous savez faire preuve d'écoute. Enfin, votre sens du service vous permettra de réussir sur ce poste.
Pourquoi les rejoindre ?
EY rassemble aujourd'hui près de 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, EY renforce sa position de leader mondial et français du Conseil (Advisory). Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
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