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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans un contexte passionnant d'entreprise et rattaché à la Direction Financière, vous jouez, en tant que Responsable Paie, un rôle clé pour l'entreprise et menez à bien les missions suivantes :
* Animer une équipe d'une dizaine de collaborateurs, donner du sens, fédérer, les accompagner au quotidien,
* Effectuer la production, puis la supervision de la paie et des charges sociales, s'assurer de la qualité et de la fiabilité des données,
* Assurer la relation avec les organismes sociaux et la coordination des contrôles,
* Établir les déclarations sociales et légales (formation, apprentissage...),
* Suivre les indicateurs RH sur votre activité,
* Optimiser le fonctionnement du service et gérer la digitalisation des flux, assurer la coordination avec les services de la DRH,
* Accompagner le change management et les évolutions d'outils à venir.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation supérieure en RH/paie, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que Responsable Paie en entreprise et/ou en cabinet et avez déjà managé une équipe.
Vous êtes aguerri à la gestion de projets transverses et faites preuve d'adaptabilité au quotidien. Vous êtes tenace, rigoureux, créatif et bienveillant.
Orienté business, vous êtes à l'aise avec les notions de digital et d'innovation RH. Vous savez faire preuve de leadership et d'empathie.
Un niveau d'anglais courant est un plus à ce poste.
Conditions et Avantages
Selon profil.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est un Groupe international en croissance, basé près de Lille.
Lire la suiteMICHAEL PAGE se presente en vidéo
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