Quelles sont les missions ?

Notre client, spécialisé dans le transport, recherche un plusieurs auditeurs internes pour les rejoindre dans le cadre de CDI.

Au sein de la Direction de l'Audit Interne, vous contribuerez à la réalisation de missions d'audit interne et à la rédaction de rapports opportuns (généralement en anglais, mais occasionnellement en français).
Les missions d'audit concernent toutes les fonctions de l'entreprise. Les sujets audités sont identifiés dans le plan d'audit annuel et/ou à la demande de la Direction Générale et comprennent :
- Des audits thématiques des processus, fonctions, contrats, performances, contrôles, risques, traitements comptables et fiscaux, etc.
- Des audits complets de filiales (organisation, gouvernance, éthique, conformité, contrôle interne, performance des activités, comptes financiers, ...).
- Des audits des sujets à la suite des alertes.
Les missions d'audit concernent toutes les fonctions de l'entreprise : Finance, Contrôle de gestion, Business Development, Opérations, etc.
Cette expérience vous permettra d'acquérir une large compréhension du métier, de l'organisation et de la culture de GEODIS, et de bénéficier de perspectives d'évolution accrues, notamment vers des postes de direction financière en France et à l'étranger.

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Quel est le profil idéal ?

Le poste est basé à Levallois-Perret.

Rémunération: 50-70KEUR en fixe selon profil

Vous disposez de 5 ans d'expérience sur un poste d'auditeur en entreprise ou en cabinet.
Vous êtes capable d'échanger à l'écrit comme à l'oral en anglais afin de faciliter tous vos échanges avec les filiales internationales.
Vous êtes reconnu(e) pour votre respect des deadline ainsi que votre excellent relationnel qui vous permettra d'être à l'aise dans vos échanges avec les interlocuteurs internes et externes (direction financière, banque, direction juridique...)


Vous êtes intéréssé(e) pour rejoindre un grand groupe en pleine croissance? Je vous laisse postuler.

Voici la suite du process:
1) un entretien avec Fed si l'on ne se connait pas encore
2) un entretien avec le RH
3) un second entretien avec le Directeur de l'audit interne (futur N+1)
4) un dernier entretien avec la Secrétaire générale
Un retour immédiat et une prise de poste au plus vite.

Noémie CHARTIER, consultante en recrutement, FED finance

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport.

 
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