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Offre d'emploi
Juriste manager en droit social anglais courant H/ Offre expirée
KARA TT

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vos missions seront les suivantes :

Sous la supervision du Responsable Droit Social France & Benelux, vous aurez l'opportunité de prendre en charge des travaux à la fois intéressants et variés, en lien direct avec les principales parties prenantes.

Vous vous concentrerez sur la France et le Benelux.
Vous serez chargé(e) de fournir des conseils stratégiques et pragmatiques en matière de droit du travail sur une grande variété de problématiques aux principales parties prenantes internes, y compris aux équipes RH, Employee Relations, Inclusion & Diversité, Total Rewards, Mobilité, Mobilisation et aux dirigeants de l'entreprise.
En lien avec l'équipe Employee Relations et le conseiller juridique externe, vous superviserez et interviendrez en soutien sur la gestion des contentieux et précontentieux.
Vous devrez également fournir un soutien opérationnel et stratégique en matière transactionnelle :
L'externalisation : vous serez chargé(e) de négocier et de fournir des conseils sur les aspects contractuels des accords d'externalisation, y compris sur la gestion des risques et la transition du personnel au sein (et en dehors) du groupe.
Ventures & Acquisitions : vous serez chargé(e) de négocier et de fournir des conseils sur les opérations de M&A/joint ventures, y compris sur la conduite des due diligences, la concrétisation des accords et sur les stratégies d'intégration post-fusion.
Vous dispenserez des conseils sur les problématiques de relations sociales et de négociation collective, notamment sur les exigences de consultation collective.
Vous participerez au développement de directives internes, guides et outils de connaissance sur les problématiques relatives au droit du travail et les enjeux commerciaux dans la région.
Vous gérerez et superviserez les relations externes avec les cabinets d'avocats, le cas échéant, y compris la gestion budgétaire.
Vous vous tiendrez informé(e) des évolutions juridiques qui impactent le groupe, ses clients et leurs secteurs d'activité, et les intégrerez aux pratiques de l'entreprise.
Vous apporterez votre soutien à l'équipe Legal, favoriserez les initiatives et les mettrez en oeuvre.
Le cas échéant, vous conseillerez, guiderez, formerez et apporterez votre soutien aux juristes juniors.
Vous instruirez les dirigeants et les parties prenantes principales sur les aspects juridiques et la gestion des risques dans la région.
Vous formulerez des recommandations et remonterez à votre responsable les problématiques rencontrées en matière de droit du travail.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
La rémunération brute annuelle s'élève à 79 KE + primes contractuelles
Nombreux avantages

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Quel est le profil idéal ?

Juriste diplômé(e) français(e) ou belge justifiant d'une expérience au sein de l'équipe de droit du travail d'un cabinet d'avocats privé et/ou (de préférence) au sein d'une direction juridique. Vous beneficiez de 8 ans minimum d'expérience en poste, mais nous examinerons toutes les candidatures justifiant d'une expérience post-diplôme.
Vous disposez de compétences solides en Ventures & Acquisitions et dans le domaine des accords d'externalisation en environnement transfrontalier et international.
Une expertise en droit de l'immigration constitue un atout supplémentaire.
Vous possédez d'excellentes capacités d'expression écrite et orale en anglais.
Uniquement pour la Belgique : une très bonne maîtrise du néerlandais serait un solide atout.
Uniquement pour les Pays-Bas : une très bonne maîtrise du français est obligatoire.
Vous prônez la culture de la formation continue.
Vous êtes capable de proposer des solutions innovantes et originales, en adéquation avec nos activités, et d'adopter une réflexion stratégique.
Vous savez à la fois diriger et collaborer en équipe, et êtes doté(e) d'un esprit collaboratif et persuasif ; vous êtes capable de travailler avec un large panel de personnalités aux postes et qualifications variés.
Vous comprenez l'importance de la diversité et vous partagez l'idée que les différents styles, les perspectives innovantes et les nouvelles expériences constituent des atouts pour le groupe.
Vous possédez un sens aigu de la gestion du temps et des priorités ainsi que de compétences en gestion de projet.
Vous développez des relations de confiance en utilisant vos compétences relationnelles et en respectant vos engagements.
Une expérience dans un environnement transfrontalier ou dans des projets européens serait un plus.
Vous appréciez les conditions de travail flexibles, y compris le travail à distance autant que sur site

Qui a publié cette offre d'emploi ?

KARA TRAVAIL TEMPORAIRE ET PLACEMENT recherche pour un de ses clients, société internationale et  leader du conseil et basé à Paris 13, un juriste manager en droit social anglais  courant  H/F en CDI.

 
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