Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au Vice-Président, vous serez son " bras droit " Ressources Humaines et, vous aurez pour mission :

- Etre le support quotidien des 80 filiales présentes sur le territoire français.
- Etre le partenaire RH des 80 directeurs de Filiales
- Etre l'appui et le conseil en terme de recrutement (agent de maitrise, technicien...)
- Préparer des plan d'audit, de formation et de conformité pour les filiales
- Etre le garant du respect juridique de l'embauche à la fin d'un contrat de travail.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Les compétences qui feront la réussite de cette mission :

- Réactivité
- Organisation du temps
- Force de proposition et capacité d'initiative.
- Capacité à travailler en équipe : faire le lien entre le siège et le commerce.
- Etre focus " Aide & Résultat "
- Maitrise du droit du travail et du droit social
- Maitrise des RPS et CSE
- Pédagogie et sens du conseil
- Capacité à simplifier un discours technique et juridique pour le rendre opérationnel

Niveau BAC + 5, type licence droit + Master Ressources Humaines

Minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH opérationnel dans une entreprise multi-site.
Nous recherchons une personnalité affirmée qui aime relever les challenges et dépasser les objectifs, tout en étant capable d'établir des relations pérennes.
Organisé et rigoureux, vous faites preuve d'une forte implication sur le terrain.
Votre mobilité, votre disponibilité, votre proactivité et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels pour réussir dans cette entreprise.

Il s'agit d'une belle opportunité sur un poste à la fois exigeant mais très gratifiant, sur un marché porteur, au sein d'une entreprise référente.


Salaire proposé : 45 K¤ brut annuel (F + prime)
Statut Cadre en CDI
Des déplacements professionnels France entière sont à prévoir régulièrement (1j / semaine)


Merci d'adresser votre candidature, pour un premier échange téléphonique.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Voir les 46 offres de FORSTAFF

Notre client est un intervenant leader sur le marché des soins à domicile.
Spécialisé dans l'accompagnement des patients afin de les aider à adhérer à leur traitement, il propose des solutions d'oxygénothérapie, de ventilation et pour l'apnée du sommeil.

Reconnu pour la qualité de leurs prestations, depuis plus de 15 ans, ce groupe s'appuie sur un réseau de plus de 80 agences autonomes sur l'ensemble du territoire national.

Aujourd'hui nous recherchons :

Un(e) Business Partner Ressources Humaines (H/F),
poste basé à Courbevoie (92).

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes