Quelles sont les missions ?

Intégré(e) au pôle Contenus de l'agence, vous interviendrez auprès des clients du pôle en pilotage de projets 360, sur des problématiques aussi bien digitales qu'éditoriales, tant en amont en phase de conseil que dans leur suivi opérationnel au quotidien.

Vos responsabilités :

- Réaliser les audits et les benchmarks de sites existants, en phase d'appel d'offres ou dans le cadre des projets ;
- Concevoir, les arborescences, les wireframes et les prototypes des sites ;
- Définir les spécifications fonctionnelles des projets en accord avec le besoin exprimé par nos clients ;
- Gestion de projet (gestion des délais, des coûts, interface commerciale, coordination avec l'ensemble des ressources identifiées - DA, développeurs, intégrateurs...) ;
- Participer aux différentes phases de recette ;
- Développer au quotidien sa culture digitale, faire preuve de curiosité, d'agilité et exprimer un intérêt certain pour les contenus (articles, vidéos, infographies etc.) ;
- Participer à l'irrigation de la culture digitale au sein du pôle contenus.
- Conception de campagnes de brand content & social media, animation éditoriale, community management sur les réseaux sociaux de nos clients, monitoring des performances, analyse des KPIs.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :

- École de commerce, Sciences po, Celsa, Master spécialisé en communication...
- Expérience des projets digitaux (web, brand content et social media) et bonne connaissance des méthodologies, des étapes et process associés
- Maîtrise d'un ou plusieurs outils de conception et de prototypage (Sketch, Invision, Adobe XD, Axure, autres)
- Grande aptitude rédactionnelle (orthographe irréprochable), excellentes qualités relationnelles, rigueur, fiabilité, bonne humeur et sens de l'humour.
- Maitrise de l'anglais impératif

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Le monde est devenu complexe, les entreprises sont en mutation permanente et le temps compacte tout.

Pour faire face à l'effervescence de notre époque, Epoka, 1ère agence indépendante de communication corporate, RH et BtoB, aide les entreprises à reprendre le contrôle du temps dans l'objectif d'être la bonne entreprise avec le bon discours, à chaque public, à chaque instant et chaque média.

Ses clients sont des entreprises (de toutes tailles), des institutions, des écoles et des start-up autour des problématiques d'information, d'adhésion, de recrutement, acquisition, d'engagement...

 
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