Quelles sont les missions ?

Vos principales missions seront les suivantes :


Participation à la définition de la stratégie RH et suivi des projets

Conseil et accompagnement des opérationnels et des managers (droit du travail, formation, recrutement, vie des contrats de travail, intégration, entretiens d'évaluation, GPEC, rémunération, IRP...)

Administration du personnel : tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunération, congés, formation ...), obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).

Animation et négociation avec les partenaires sociaux

Communication interne et externe (promotion de la marque employeur...)

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Quel est le profil idéal ?

De formation BAC+4/5, vous avez une expérience significative dans un environnement industriel ou vous avez pu intervenir dans l'ensemble des domaines de gestion des RH : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC....
Bonnes connaissances en droit et relations sociales souhaités (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux...)

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre groupe Industriel leader sur son marché recherche son/sa Responsable Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction.

 
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