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Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F Offre expirée
HC2R

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre du remplacement de la RRH actuelle, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
Gestion Opérationnelle des Ressources Humaine :
- Conseiller et coacher les opérationnels sur les différentes problématiques RH
- Apporter une expertise technique sur les dossiers RH spécifiques (relations sociales, disciplinaires etc.)
- Superviser le traitement administratif de la paie et la gestion du personnel dans son intégralité (aspects contractuels, gestion des temps...)
- Élaborer les tableaux de bord sociaux
- Veiller à l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'employeur.
Gestion des Emplois et Compétences :
- Définir et déployer la stratégie de recrutement des sites et conduire les entretiens
- Piloter le processus de développement RH (entretiens professionnels et individuels, plans de compétences...)
- Animer des groupes transverses pluridisciplinaires sur diverses thématiques RH
- Co-Animer les outils RH auprès des autres RRH de la branche, au niveau national
Gestion des Instances représentatives de personnel :
- Préparer et co-animer les réunions de CSE, les DS...
- Préparer les accords d'entreprises de DUE

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Quel est le profil idéal ?

Caractéristiques du poste :
Rémunération : Selon profil et expérience
Localisation : Vénissieux (69)
Mobilité : Déplacements géographiques ponctuels.

Profil Recherché :
Formation : De formation supérieurs en droit ou relation sociale, de type Business School, Master 2, Écoles de Management ou équivalent
Expérience : Vous possédez une expérience de 5 années dans une fonction similaire, sur une fonction opérationnelle avec une forte implication sur les IRP et le droit social.
Qualités requises : Vous possédez une forte capacité à animer votre fonction en toute autonomie, y compris dans le management direct et indirect, votre dimension terrain vous permettra d'aller au contact des agences, de créer une véritable relation de confiance avec les collaborateurs, d'être disponible pour eux. L'humain sera un élément clé pour votre réussite à ce poste.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

SERFIM, entreprise de taille intermédiaire indépendante de 2 000 salariés réalisant un chiffre d'affaires de 355 millions d'euros, propose à ses clients publics et privés une large palette d'activités depuis plus de 140 ans. Spécialisées dans les travaux publics (Énergie, Eau, Ouvrages d'Art, Route), les métiers de l'environnement (Dépollution, Recyclage, Propreté urbaine), les T.I.C., avec une récente diversification dans les secteurs de l'industrie et des énergies renouvelables, leurs sociétés partagent un même esprit innovant. Fortement implanté sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, le Groupe développe ses activités sur le territoire du Grand Paris, dans les grandes métropoles et à l'international.

Entreprise phare du groupe SERFIM, SERPOLLET possède un solide savoir-faire dans le domaine des travaux publics et développe ses compétences dans la création des réseaux d'énergie, aériens et souterrains avec l'électrification (BT, HTA et HTB), l'éclairage public, la mise en lumière et les réseaux gaz.
L'innovation est au coeur de ses projets. Son bureau d'études intégré prend en charge les projets, de l'étude de faisabilité à l'achèvement des travaux (étude de tracé, dimensionnement, cartographie, recollement...).
SERPOLLET s'engage à réaliser dans les règles de l'art les travaux qui lui sont confiés, selon les normes qualité - sécurité-environnement auxquelles elle adhère pleinement.
Ses 4 agences et filiales réparties dans 3 grandes régions lui donnent la capacité d'intervenir rapidement sur l'ensemble du territoire national.
Le responsable des ressources Humaines, généraliste et polyvalent, assure sous l'autorité hiérarchique du Président Directeur Général et Directeur délégué, la coordination et la gestion des ressources humaines en liaison étroite avec les exploitants et dans le strict respect des règles sociales, des délais, et des procédures définies par le groupe.

 
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