Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de votre poste de HRBP, vous êtes rattaché au DRH de site.
Vos missions sont :
    
* Gestion des ressources humaines opérationnelles terrain : Paie externalisée (saisie des variables) et administration du personnel,    
* Gestion des recrutements,    
* Gestion de la formation,    
* Développement stratégique des ressources humaines.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un diplôme de type Bac +4 minimum, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire.
Vous êtes à l'aise avec le changement et le développement.
Vous êtes dynamique, aimez le travail en équipe. Vous êtes volontaire et motivé ?
Autonomie, rigueur et qualités relationnelles seront des atouts pour réussir à ce poste.

Conditions et Avantages

Intéressement/Participation/Prime mensuelle.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel RH est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers des ressources humaines, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d'une équipe de Consultants spécialisés.
Notre client, acteur majeur du secteur industriel, recrute un HRBP dans le cadre d'un CDI.

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Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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