Quelles sont les missions ?

Vous êtes Chef d'Equipe terrassier chauffeur poids lourd. Vous serez responsable de l'équipe de terrassier composés d'un chauffeur de pelle et d'un chauffeur poids lourd. Vous vous assurerez de la disponibilité des moyens, vous analyserez et vous répartirez entre les membres de votre équipe les tâches opérationnelles. Vous résoudrez les problèmes techniques rencontrés. Vous serez garant(e) de la bonne application des règles de sécurité sur les chantiers.
Vous serez notamment en charge de chantiers sur les missions suivantes :
* terrassement sur les branchements électriques- la pose et déroulage de câbles électriques
* remblaiement des tranchées et compactage
* finitions enrobés Votre établissement de rattachement est basé à FRANCOIS 79

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Quel est le profil idéal ?

Niveau de Formation : Vous êtes titulaire d'un TITRE professionnel permis C et EC ou CACES 1+2+4. Qualités / Compétences :Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans le métier de Chef d'Equipe terrassier extérieur.Vous faites preuve de rigueur dans l'application des consignes et respectez les objectifs de sécurité, d'environnement et de qualité.Vous participerez activement à la démarche performance et productivité de l'Agence.Poste à pourvoir dès que possible Contexte / Environnement de travail : Travaux pour le compte du Syndicat d'électrification  SEOLIS / GEREDIS dans les deux sèvres 79

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d'euros en 2019.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

 
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